L'Internet - Un Friend Or Foe au Négociateur Salaire

L'information et de connaissance est le pouvoir. Dans les négociations de cette information se traduit en pouvoir de négociation. L'Internet est la source ultime de l'information et est donc un excellent outil pour les employés à renforcer leur pouvoir de négociation dans les négociations salariales. Mais il ya des inconvénients à l'Internet ainsi.

Un foyer primaire lors de la préparation pour une négociation de salaire est bien sûr de connaître la valeur de marché de l'emploi est une de négocier leur salaire pour. Il ya des tas d'informations à ce sujet sur Internet, classées par pays, état, type d'emploi, etc Situé à quelques minutes de la recherche pourrait facilement doubler le pouvoir de négociation de l'employé.

Un autre objectif premier lors de la préparation d'une négociation de salaire est de trouver des informations sur l'employeur. Comment est l'employeur fait financièrement? Quelle est son histoire? Quels sont ses plans pour l'avenir? L'information qui est précieuse lorsque l'employé doit se rendre aussi intéressant que possible pour l'employeur. Encore une fois - l'Internet est une puissante source d'information pour le salarié.

Ces et d'autres avantages de l'Internet dans une négociation de salaire sont évidents. Il ya, toutefois, les risques de l'Internet que l'employé doit être au courant. Ce risque réside essentiellement dans la qualité de l'information.

Tout d'abord, l'information qui n'est pas mise à jour sera souvent plus de mal que de bien pour l'employé.

Deuxièmement, l'information sur Internet sont souvent dispersées et brève. Il existe de nombreux sites Web fournissant des informations sur la façon de négocier un salaire, des informations qui, cependant, tiendraient sur une seule page dans un document Microsoft Word. Bien que publiés avec les meilleures intentions du monde, la brièveté de l'information donne une apparence qu'une négociation salariale est une chose toute simple que l'on peut réussir avec des groupes armés avec seulement quelques conseils.

Ceci est très loin de la vérité. En effet, une négociation de salaire peut, du point de vue de l'employé, être plus compliqué et plus difficile que d'une négociation au sujet d'une fusion de deux sociétés du Fortune 500. Ce n'est pas quelque chose à prendre à la légère et quelques conseils sur un site Web ne sera certainement pas suffisant si l'employé a une ambition sérieuse d'obtenir un salaire qui est le plus haut possible.

Ainsi, il ya des avantages puissants ainsi que les inconvénients puissant de l'Internet pour le salarié sur le point de négocier son salaire.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Internet---A-Friend-Or-Foe-to-the-Salary-Negotiator&id=2456993