Le quotidien de la crise éthique des affaires ou je suis furieux et ne va pas le prendre plus

Dernières nouvelles fonctionnalité peut la débâcle d'Enron, WorldCom activités, la comptabilité ou des problèmes, mais nous vivons notre vie quotidienne rend la vie des affaires des choix éthiques qui affectent nos emplois et les entreprises. Considérons les choix éthiques réalisés dans ces situations:

-Un restaurateur a engagé une firme, utilisé des idées de l'entreprise, bénéficié et a refusé de payer pour les services rendus. -Un partenaire utilisé la propriété intellectuelle créée par un autre partenaire pour son bénéfice personnel. -Un consultant indépendant qui a été embauché pour vendre des services de l'entreprise considérée et les produits utilisés cette base de données entreprise des clients et prospects pour vendre ses services de langue propres. -Un employé a pris un nouvel emploi avec le cabinet d'un prospect et a continué à travailler à la fois des emplois jusqu'à ce que le premier employeur découvert et ses licenciés. -Un homme d'affaires s'est porté volontaire pour accomplir des tâches spécifiques d'une organisation à but non lucratif et n'a pas de s'acquitter de ces services, n'a pas fait d'autres arrangements pour fournir les services, ou même reconnaître que l'engagement a été pris. -Un employé d'heures d'utilisation de l'ordinaire, payé, de temps en exercice à la recherche la façon de démarrer sa propre entreprise nouvelle.

Bien que ce ne sont pas dignes d'intérêt sur l'échelle d'un Enron, ils sont sur une échelle qui ont affecté chaque entreprise en cause, certains ont même traduit par des résultats désastreux.

Nous essayons tous d'apprendre de nos erreurs et de celles des autres. Nous allons maintenant engager des avocats pour écrire, l'examen et, éventuellement, de défendre tous les accords d'entreprise. Nous sommes prêts à aller devant les tribunaux s'il le faut. Le fait troublant est l'ensemble de cette préparation et des coûts toujours pas empêcher quelqu'un de se comporter moralement contestables. Et les comportements contraires à l'éthique peut en effet encore être un comportement légal.

Ce qui est difficile sur l'application de la notion de bien et le mal des décisions d'affaires tous les jours? Je me risquerai à dire que,, le comportement sociopathe côté, la grande majorité des gens d'affaires savent pas quand ils sont sur le point de faire quelque chose qui est éthiquement douteuse. La plupart auront un débat dans leur propre opinion sur je doit ou non I. Quelle est votre réponse instantanée lorsque vous recevez le changement pour 20 $ lorsque vous savez que vous avez donné au greffier de 10 $? La réponse à ce débat interne est ce qui détermine notre comportement éthique.

Alors que nous pouvons pointer du doigt les entreprises, les législateurs et les politiciens, nous avons une responsabilité personnelle à contribuer à la toile d'éthique dans notre vie quotidienne. Alors, comment pouvons-nous soutenir les uns les autres de ces débats? Que pouvons-nous faire pour aider les uns les autres arrivent à une décision éthique et de se comporter de façon éthique?

Je mets au défi toute personne éthique des affaires pour renforcer et faire entendre votre voix en cas de comportement contraire à l'éthique vous êtes témoin. Vous avez non seulement le droit, vous avez la responsabilité de le faire.

Je mets au défi toute organisation commerciale, chaque chambre de commerce, toutes les associations professionnelles, tous les Rotary, Lions Club et d'autres, à participer de façon significative dans la reconstruction de l'éthique des affaires activement. Pas seulement dans votre énoncé de mission, mais dans vos services aux membres au jour le jour et même à travers votre propre leadership.

Il ya plusieurs façons de commencer dès maintenant pour commencer à reconstruire une forte culture de l'éthique des affaires. Utilisez votre omniprésente Brown sessions sac à lunch pour répondre aux dilemmes de tous les jours de l'éthique des affaires. Sélectionnez un conférencier pour votre prochain déjeuner qui peut aborder le processus de prise de décisions éthiques. Avez-tables rondes sur la résolution de problèmes éthiques. Planifier un atelier de l'éthique à votre retraite leadership prochaine.

Et sur le plan personnel, participer à ces réunions, sessions et tables rondes. Vous pouvez également mentor autres propriétaires d'entreprises, hommes d'affaires, les employés et les étudiants dans les applications pratiques de l'éthique des affaires au jour le jour. Nous avons besoin de vous pour que vos collègues savent que vous trouvez qu'il est inacceptable de se comporter d'une manière contraire à l'éthique. Assurez-il clair et simple. Soyez clair avec vos pairs qu'ils peuvent attendre que vous soyez éthique dans vos actions et que vous félicite de la communication, si jamais ils pense que vous avez un comportement contraire.

Let's appliquer la règle des 80-20. Si 80% des gens d'affaires travaillent dans un soutien extérieur, l'environnement éthique, vous ne pensez pas qu'elle aura une incidence sur les 20% qui passent à travers ce débat interne éthique? Nous pouvons influer sur ce fatras d'éthique, nous nous trouvons po Arrêtons de blâmer le reste du monde, jetez un oeil dans le miroir et faire quelques changements.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Everyday-Business-Ethics-Crisis-Or-Im-Mad-as-Hell-and-Not-Going-to-Take-it-Anymore&id=57141