Les 3 plus grands mythes du leadership

Les dirigeants doivent comprendre les mythes de la sagesse communément admis et les tempérer avec les réalités. Voici trois des mythes de leadership les plus courantes:

Mythe # 1: La pratique rend parfait.

Réalité: Perfect pratique rend parfait.

Vous avez probablement entendu l'histoire ancienne, "Comment obtenez-vous à Carnegie Hall? Pratique! Pratique! Pratique!" Le leadership est un peu comme cela, mais la pratique doit être aussi parfait que possible. Cela signifie éviter ramasser les mauvaises habitudes ici et là. Vous pouvez pratiquer un sport, un instrument de musique ou de toute autre compétence sur vos propres et obtenir des résultats passables. Mais, si vous ne le faites pas dès le "git-go», puis vous finissez par avoir perfectionné moins un que de l'adresse parfaite!

Si cela se produit et vous voulez améliorer alors que vous auriez à le désapprendre et recommencer correctement. Pourquoi s'en inquiéter? Pour être bon à rien et récolter les fruits de cela, vous devez parfaire la parfaite. Comment? Chaque athlète nominale supérieure professionnelle je connais a un entraîneur. Donc, apprendre la bonne manière de faire quelque chose. Comment? Cherchez un coach en leadership mentor. Suivez ceux qui sont reconnus pour démontrer les moyens d'un bon leadership. En attendant, lisez un bon leadership application pratique de ceux qui ont "été là, fait cela" (comme vous le faites maintenant).

Mythe # 2: Savoir, c'est pouvoir

Réalité: La connaissance est APPLIED POWER

Lorsque vous avez les connaissances, mais ne peu avec elle, c'est la même chose que ne pas en avoir du tout. Une fois, j'ai entendu la déclaration; ». Mieux connaître la moitié autant sur quelque chose, mais être capable de le faire passer deux fois mieux que quelqu'un qui a le double de votre connaissance qui ne peut pas faire de celui-ci à travers" Une gorgée, je sais, mais vous obtenez l'image.

Mythe # 3 Vous devez être deux fois mieux que les autres à aller de l'avant.

Réalité: Vous avez seulement besoin un bord de 1% légère (si même cela).

Le numéro un de 50 mètres style libre nageur olympique obtient l'or, tandis que le nombre quatre ne reçoit rien, zéro, zéro, nada (peut-être la gloire). Pourtant, la différence est souvent juste 10ème de seconde. Vous n'avez pas besoin d'être deux fois plus bon d'être deux fois plus de succès. Tout ce qu'il faut, c'est juste la puissance d'un léger avantage. La réussite du leadership est un peu comme cela. Il est préférable de travailler à devenir meilleure que 1% dans 100 zones que d'essayer d'être à 100% de mieux dans une seule région.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-3-Biggest-Myths-of-Leadership&id=3591826