Guide de négociation salariale - Le besoin de 10 à Knows de négociation salariale

Vous avez le droit de demander une augmentation de salaire si vous pensez que vous le méritez. C'est une vérité fondamentale de la compétence professionnelle et le développement. Demander à votre patron de vous donner plus d'argent, cependant, n'est jamais une tâche facile. Reculer, de demander une augmentation n'obtiendrons jamais rien fait, alors que dans le transport par barge et exigeant une augmentation de salaire vous mettra en quelques problèmes graves à long terme.

Cela est particulièrement vrai dans des conditions économiques d'aujourd'hui, où les employés sont souvent à la fin du bâton d'argent. Vous avez besoin de faire de l'argent chaque fois, chaque fois que vous le pouvez, et obtenir une augmentation est essentiel de faire exactement cela. C'est là que le 10 "Besoin de Savoir" de négociation salariale entrent en jeu.

1. Quelle est votre valeur?

Tout ce qui est votre valeur réelle, ainsi que votre valeur perçue dans la société? Si vous parvenez à bien identifier et d'élever votre propre valeur, de votre nouvelle capacité à trouver des pâturages plus verts va certainement servir d'outil puissant effet de levier dans les négociations salariales.

2. Détermination, de décision et plan d'action

Si vous voulez quelque chose, vous avez à l'étape et le prendre. Cette faudra de la détermination pour obtenir une augmentation de salaire, une décision de fixer vos objectifs salaire souhaité et un plans d'action pour effectivement voir les choses jusqu'à la fin.

3. La Mindset

Vous devez vous mettre dans le jeu si vous voulez parler de la conversation et la marche à pied. Battre vous sur les erreurs du passé et dérobant aux défis d'une augmentation de salaire ne vous mènera nulle part, donc apprendre à entrer dans le bon état d'esprit de négociation salariale.

4. La recherche et de préparer

Savoir, c'est la moitié de la bataille. Votre lieu de travail, vos supérieurs, vos pairs, vos subordonnés, et même vous êtes vous-même tous les facteurs qui jouent un rôle dans la négociation de salaire. Connaître leurs tenants et aboutissants, et vous serez en mesure de trouver une main forte dans les négociations salariales.

5. Choisissez le bon moment

Même les plus bien pensé plans négociation salariale ferait long feu si elles sont prises au mauvais moment. Apprenez à saisir l'occasion quand elle se pose, mais assurez-vous rester à l'écart des drapeaux rouges.

6. Choisir la bonne approche

Équilibrage entre les approches agressives et subtil est encore une autre clé essentielle dans les négociations salariales. Sélection de la bonne approche vous permettra de marcher sur la fine ligne entre ces deux approches, et elle va grandement vous aider à atteindre cet augmentation de salaire.

7. Ce que vous devez savoir sur votre patron

Votre patron jouera un rôle très important en aidant ou d'entraver votre quête pour obtenir une augmentation salariale. Savoir ce que vous pouvez sur lui vous aidera à choisir le bon moment et l'approche de la réussite, ainsi que de prendre la bonne approche dans le traitement de ses bizarreries unique.

8. Comment savoir ce que votre patron pense à vous

Partie de connaître votre patron consiste à scruter son esprit, surtout lorsque vos intérêts sont concernés. Il faudra des stratégies différentes pour travailler avec les patrons de sollicitude, sans engagement ou hostile, qui est pourquoi vous devez savoir ce que votre patron pense de vous.

9. Win-Win Situation

Vous êtes plus susceptible de réussir dans les négociations si vous êtes en mesure d'assurer tout le monde gagne. quelque chose à offrir à votre patron en échange d'un salaire plus élevé par mois augmentera vos chances d'obtenir une augmentation de salaire, ce qui explique pourquoi une situation gagnant-gagnant est un must dans toute négociation de salaire.

10. Maintenir des relations

Une augmentation de salaire n'est pas seulement l'objectif que vous avez à garder à l'esprit. Une relation à long terme de travail avec votre patron est essentiel à votre carrière professionnelle, alors assurez-vous de maintenir une telle relation de travail - avant, pendant et après les négociations salariales.

Comprendre, appliquer et maintenir ces dix simple "besoin d'en sait" au coeur augmentera considérablement vos chances d'obtenir un "OUI!" quand il s'agit de demander de rémunération.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Salary-Negotiation-Guide---The-10-Need-to-Knows-of-Salary-Negotiation&id=3988235