Est-ce un droit de gestion de carrière pour vous?

Envisagez-vous sur le déplacement dans la gestion de votre entreprise? Avant de vous demander à votre patron pour la promotion, c'est une bonne idée de passer quelques temps à réfléchir pour savoir si vous êtes ou non la gestion du matériel. Le fait que vous êtes un employé en circulation ne signifie pas que vous aimerez être un gestionnaire, ou que vous avez les compétences nécessaires pour devenir un gestionnaire.

Qu'est-ce que ça veut dire que quelqu'un est la gestion du matériel? C'est un fait que la gestion est un choix de carrière idéal pour de nombreuses personnes, et n'est certainement pas le droit pour les autres. Beaucoup de gens choisissent de poursuivre une carrière de gestion parce qu'ils pensent que le passage dans une position de contrôle est tout simplement une progression naturelle dans leur cheminement de carrière. Malheureusement, beaucoup de gens demandent et obtiennent des promotions à des postes de gestion au niveau sans vraiment considérer combien leur jour le jour la vie professionnelle vont changer une fois qu'ils deviennent des superviseurs.

Mindset Shift

Peu importe la profession que vous êtes, de passer d'un poste de niveau ligne dans une capacité de surveillance exige un changement complet de mentalité. Lorsque vous devenez un manager, l'objet de votre travail va changer. bon employé se concentrer sur l'accomplissement des tâches liées à leur travail au mieux de leurs capacités. Les gestionnaires doivent se concentrer sur la réalisation de ce, plutôt que de faire les choses eux-mêmes.

Le savoir-faire

Diriger les travaux d'une équipe, un département ou organisation implique beaucoup plus que des connaissances sur la façon d'effectuer les tâches de l'emploi. Les gestionnaires doivent savoir comment motiver les gens, de contrôler le flux de travail, répartir les ressources, gérer un budget, et bien plus encore. Les gestionnaires efficaces passent la majorité de leur temps à communiquer avec d'autres personnes. Les gestionnaires doivent posséder des compétences de communication en suspens. L'écoute est une partie importante de n'importe quel travail au niveau de gestion.

Gardez une distance professionnelle

Il est également important de garder à l'esprit qu'une fois que vous devenez un manager, vous cessez d'être un pair. Lorsque vous êtes promu à un poste de direction, vous devez maintenir une distance professionnelle appropriée entre vous et les personnes que vous supervisez. Si non, votre jugement peut être remis en question quand il est temps de la discipline des employés ou de prendre des décisions au sujet des promotions parmi les membres de votre personnel.

La prochaine étape

Si vous sentez que vous comprenez ce que cela signifie pour devenir un gestionnaire, et vous vous sentez qu'une gestion de carrière est le meilleur choix pour vous, parlez-en à votre superviseur et à lui faire connaître votre intérêt dans le déplacement vers le haut. Si votre incertitude quant à savoir si la gestion est une bonne option pour vous, vous pouvez parler à une personne de l'homme de votre entreprise sur le service des ressources en tenant des séminaires de formation en gestion. Le plus vous apprenez sur la profession, mieux vous serez à prendre une bonne décision sur votre avenir.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Is-a-Management-Career-Right-for-You?&id=819092