En ce qui concerne l'éthique des affaires

L'éthique n'est pas un chemin facile, dans la plupart des cas, ni un chemin emprunté par les hommes d'affaires sans pensée ni considération. Ce n'est pas dire que prise de décision éthique est complexe (bien que dans certains cas, il peut être source de confusion et culturel complexe, et nous allons réfléchir à cela), mais même les décisions qui ne sont pas compliquées ne sont pas toujours faciles à prendre des cours. Prenons d'examiner de près quelques-uns des types de situations et d'événements qui peuvent survenir dans les voyages d'éthique quotidienne d'un homme d'affaires et d'examiner si le bon choix est facile, ou non. Comme un côté la pensée, n'oubliez pas que certaines décisions éthiques et morales sont de petite taille dans le grand schéma de l'entreprise, mais ces décisions, comme un robinet qui fuit maintenant, peut devenir une inondation plus tard.

Les décisions qui ne sont pas ouvertement attirer condamnation morale, mais néanmoins contenir des jugements de valeur et peut être considéré comme plus ou moins éthiques à travers les cultures, sont prises chaque jour au sein d'organisations à travers le monde, par exemple, penser à ces décisions, vais-je appel à des malades d'avoir un jour de congé, ou, devrais-je utiliser le téléphone de bureau pour faire un appel privé?

Éthique dans les affaires est grave si on parle de vol de son entreprise, faire des affaires personnelles sur l'horloge d'entreprise, ou le gréement du processus de comptabilité pour cacher (ou du moins essayer de cacher) le scandale d'une société plusieurs milliards de dollars financière. Y at-il un dilemme dans la vie de l'homme d'affaires de entourant l'éthique et l'intégrité, ou avons-nous fait le semble pas, en fait, est-il toujours un bon choix disponibles?

Le point est, comme Drucker a noté en 1974, tous les moyens peuvent être justifiés si la fin est déterminé à être pour le bien général. Nous allons examiner plusieurs questions, le point de vue de la clarté et la précision par rapport à la flexibilité, l'influence de haut en bas par rapport à l'influence de bas en haut, par rapport à la substance processus, la confrontation par rapport à un compromis, et entre tangible et intangible. Dans la plupart des cas, la recherche montre que le meilleur choix (au moins dans les milieux d'affaires comme aux États-Unis) est d'avoir un code d'éthique (intégrité), et dans les grandes entreprises d'entreprise, il ya habituellement une division respect d'une ligne téléphonique, et la page Web. C'est le meilleur arrangement possible pour une entreprise, et si les hauts dirigeants a réfléchi à la question, il devrait y avoir aucune confusion, ou de complications dans l'affaire de l'éthique et l'intégrité.

En CSO Magazine, Mars 2004 édition, un chef de la sécurité anonyme a écrit sur une approche dispersée dans l'environnement des entreprises qui n'ont pas exhaustive définir ou orienter la personne morale dans le domaine de l'intégrité et l'éthique. Si cette personne déclare une situation qui est le reflet de l'état de cette question importante dans les entreprises américaines, la situation peut être que le fiasco d'Enron est condamné à la répétition.

L'éthique et l'intégrité dans les affaires semblent de mendier pour bien définie, et une formation complète (et régulièrement révisées) Code d'éthique et l'intégrité. Si l'intégrité se concentrer dans une perspective top-down ou peut-il être chassé de la bottom-up? Il semble que la pensée dominante, c'est qu'il est le meilleur moteur de haut en bas. On pourrait certainement d'accord que ce soit un exécutif ou un comité exécutif parrainé écrit des politiques et procédures au niveau départemental, puis la Direction de la formation des ressources humaines constitue normalement le guide écrit et de la formation à la personne morale.
Les questions culturelles se confondre et donner un peu de complication en matière d'éthique et d'intégrité. Le débat sur le travail des enfants a été une question controversée et difficile, avec les arguments la hausse sur la nécessité pour une famille de survivre même si la survie est en partie par un enfant qui travaille. En outre, l'utilisation du travail pénitentiaire apporte le débat sur la réhabilitation et se forger une solide éthique du travail, et peut-il y avoir de mal à une société provenant certains avantages de ce travail.

Changement dans cette confusion culturelle éthique a commencé comme suite à la crise financière asiatique de nombreuses entreprises asiatiques sont repenser leurs positions éthiques et l'application d'un système de gouvernance qui est plus claire et plus professionnelle, où les chercheurs de gestion de plusieurs indiquer est calqué sur les pratiques commerciales de l'Ouest.

Parfois il est difficile de la prise de décision où l'éthique est concerné en raison de la confusion car une pratique peut être moralement problématique et juridiques d'aujourd'hui, mais alors la loi peut changer demain rendu cette pratique illégale d'affaires et problématique sur le plan éthique. Que doit faire le plan d'action pour le gestionnaire et l'entreprise sera à ce point? C'est une énigme que de nombreuses entreprises doivent faire face en tant que BP a fait dans le début des années 1980 en faisant un choix des entreprises à agir de façon plus responsable en ce qui concerne le domaine de l'environnement.

La clarté et la précision sont jolis buts de l'éthique et l'intégrité d'une entreprise et ils encouragent une meilleure communication et la compréhension du contexte, le ton, le calendrier et les points de référence. La dernière question est de savoir comment mettre en œuvre les meilleures pratiques une fois qu'ils sont décidés? Voici quelques méthodes qui peuvent contribuer à assurer des politiques claires, des objectifs et le code de déontologie sont bien communiqués, groupes de discussion par les pairs, régulière ou des groupes de discussion ad intervenants spéciaux », des informations appropriées et des systèmes décisionnels, et la formation des cadres dans nécessaires en matière de déontologie de prise de décision. Certes, ce n'est qu'un début, beaucoup de questions et de luttes autour de cette zone l'éthique des affaires seront résolues par des décisions à caractère personnel dans l'esprit du travailleur individuel. Oui, c'est un début, mais il ya une façon encore Voyage.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Concerning-Business-Ethics&id=1167273