Attention à tous les propriétaires de S Vous Corporation

Nos amis de l'Internal Revenue Service ont constaté que, sur toutes les déclarations d'impôt des sociétés déposée dans l'État-Unis, 57% sont classés comme des sociétés S sous-chapitre. En raison de cette statistique, un contrôle de conformité de ces entités est en cours avec une sélection effectuée à l'échelle nationale de 5.000 retours. De cet échantillonnage, IRS sera de déterminer le degré de conformité avec les questions d'administration des sociétés S et d'élargir les vérifications fondées sur ses constatations. Le moment est venu de vous assurer que votre entité est en conformité.

Qu'est-ce qu'une société sous-chapitre S? L'explication de base de cette entité est de la décrire comme une société formée pour limiter l'exposition de son propriétaire ou des propriétaires de la responsabilité. Contrairement à la société ordinaire, La société S n'est généralement pas une entité imposable en elle et de soi avec son bénéfice qui coule à travers à son actionnaire ou des actionnaires. La beauté de ce débit à travers, c'est qu'elle n'est pas soumise aux taxes sur le travail indépendant, qui est devenue l'une des principales attractions d'élire le statut de société S. La société S typique sera normalement d'éviter une charge de rémunération déraisonnable soulevées par l'IRS qui peut créer un préjudice certain pour les sociétés ordinaires (les sociétés C). S sociétés ne peuvent pas payer les avantages sociaux à ses propriétaires plus de 2% du stock de l'entité et les ont déduit au niveau des entités. Maintenant que nous avons les bases de base pour les caractéristiques de la société S, nous allons discuter de ce que l'IRS pourrait essayer de trouver.

Tout d'abord, ma pensée est que le débit de S bénéfices des sociétés sera une préoccupation majeure. Bien actionnaires de la société S apprécier dans le bénéfice ne soit pas assujetti à l'impôt sur l'auto-emploi, je pense que ce plaisir devient un peu hors de contrôle lorsque les profits sont tous considérés comme des distributions S. Mes amis, il doit y avoir W-2 de compensation pour le groupe comme un actionnaire atleat effectue un service à la société. Si l'entreprise ne fait que commencer, il est un argument de dire que la première année ne permettra pas d'un quelconque dédommagement au groupe d'actionnaires que ce n'est jamais gagné seront nécessaires pour financer les opérations. Dans ce cas, il devrait être minime distributions S pour les actionnaires et, mieux encore, il pourrait y avoir un petit salaire versé à la personne d'exploitation de l'entité. Ces considérations devraient être précisés dans le procès-verbal de l'entreprise. Comme le temps passe et l'historique des gains est améliorée, il est logique d'augmenter la rémunération des actionnaires à la limite atleast salaire maximum pour la sécurité sociale. S'il ya un plan de départ en S dans la société, le salaire peut être configuré pour tirer parti des cotisations de retraite (bénéfice S ne comptent pas comme revenu gagné aux fins de prendre des prestations de retraite). S'il ya un groupe d'actionnaires qui ne participent pas à l'époque de la société S aux opérations de jour, ils n'auront pas besoin de recevoir des W-2 de compensation. Cependant, il ya la relation à l'entité devrait être expliqué dans le procès-verbal de la société ou dans un contrat.

L'autre question à se méfier de la zone d'avantages sociaux. Je me demande si la recherche de l'IRS se trouve que les actionnaires de plus de 2% des sociétés S prennent franges déductibles au niveau de l'entreprise dans vilolation du droit fiscal? L'assurance maladie ne serait pas mon souci en tant qu'actionnaires S sont maintenant autorisés à prendre 100% des primes d'assurance maladie payées par la société. Je suis plus préoccupé par les primes de soins de longue durée, les prestations de garde d'enfants, les remboursements médicaux, etc. Ces articles doivent être inclus dans le W-2 de l'actionnaires qui reçoivent des prestations par rapport aux salariés actionnaires non bénéficier des mêmes avantages.

Le dernier point important que je crois être un problème est dans le domaine de la construction en gains. Qu'est ce que c'est intégré en cause les gains? Si l'entité a été Operating Corporation C aa auparavant et a souhaité faire l'élection d'un sous-chapitre S aller de l'avant, les actifs de la société C doivent être évalués à partir du premier jour de l'élection S devient en vigueur. C'est dire l'IRS la juste valeur marchande des actifs et passifs à la date de l'élection de commencer l'horloge de 10 ans sur intégrée à obtenir la reconnaissance. Si la société vend S construit son gain en actifs durant cette période de dix ans, il sera obligé de payer l'impôt des sociétés niveau du taux supérieur d'imposition des sociétés. Combien de ces situations ont été exécutées correctement? Si l'actif à sa juste valeur? Était le droit d'allocation faite aux classes d'actifs de la société? Le groupe est associé au courant de la période de dix ans? Dans de nombreux cas, j'ai trouvé que les actifs n'ont pas été correctement évalués est à tous et les groupes shoreholder semblé surpris par le délai de dix ans. Si votre société C envisage de faire passer cette entité, s'il vous plaît assurez-vous que les actifs sont évalués par un expert en évaluation d'entreprises capables et que les œuvres capbale CPA aux côtés de cette personne. Faire ce droit est un enjeu majeur dans de nombreux cas impliquant de graves dollars impôt sur le revenu.

En conclusion, l'Internal Revenue Service examine attentivement dans les documents déposés par les sociétés S et il peut de temps pour votre entité pour obtenir un contrôle.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Attention-All-You-S-Corporation-Owners&id=425020