Tâches d'équipe ou des exercices de Team Building?

tâches de la construction de l'équipe peut être considérée comme différente de l'esprit d'équipe des exercices de certains aspects essentiels. Ils ne sont pas les mêmes. Lors de la construction d'équipe consiste à donner à l'équipe une tâche à accomplir, quelque chose de significatif qui doit impliquer tous les membres de l'équipe, et qui a une date limite, il diffère sensiblement d'un exercice qui n'est guère plus qu'un simple jeu.

Les jeux peuvent être difficiles. Ils peuvent exiger une quantité considérable de résolution de problèmes qui peuvent impliquer chaque membre de l'équipe. Une fois que le problème a été résolu il ya généralement jubilation et il semblerait que l'équipe a collé et tirés de l'exercice. Cela peut être vrai dans une certaine mesure, mais la véritable valeur ne sera pas aussi grand que lorsque les tâches d'équipe sont employés.

Imaginez un instant un exercice de tir effectué par les pompiers stagiaires. Cela pourrait prendre un certain nombre de formes, mais imaginez qu'une petite équipe de trois sapeurs-pompiers sont chargés de fermer une vanne située à la base d'un mur coupe-feu.

Le mur coupe-feu est un mur d'acier avec un grand nombre de buses sur elle. combustibles inflammables flux des buses et est allumé. L'effet est un mur littérale de la flamme au moins dix pieds de profondeur. La désactivation de la vanne à couper le carburant et de tuer le feu n'est pas une tâche facile!

L'équipe de sapeurs-pompiers stagiaires ne sont pas jouer à des jeux. Ils avancent sur le mur coupe-feu avec un tuyau mis à l'eau de pulvérisation en éventail large parapluie. Un membre de l'équipe mène le tuyau, un autre se trouve juste derrière contribue à maintenir le modèle flexible de protection de pulvérisation régulière - leur sécurité en dépend. Le troisième membre est à l'arrière, en tirant dans le tuyau en excès de faire des progrès plus facile.

De cette façon, ils se promener littéralement à travers la paroi solide du feu, protégé par le jet du tuyau. Une fois qu'ils arrivent à la paroi de la vanne peut être localisé et arrêté. Cela tue l'écoulement du carburant vers les buses et le feu s'éteint immédiatement. Mission accomplie.

Qu'est-ce qui se passe ici est que l'équipe est chargé d'une tâche. Ils peuvent également être donné un délai pour accomplir cette tâche. Ils sont complètement dépendants les uns des autres font exactement ce qu'ils sont censés faire, ou la tâche ne sera pas accomplie. Encore plus au point dans cet exemple, ils pourraient tous subir un préjudice grave si tout membre de l'équipe échoue.

Il n'est pas question ici que des tâches d'équipe devrait impliquer lutte contre l'incendie potentiellement dangereuses. Toutefois, l'exemple illustre qu'une approche quasi-militaire où une tâche précise doit être effectuée a de meilleures qualités d'équipe que comme un exercice qui a vraiment peu de début, milieu ou fin.

tâches de la construction de l'équipe ont un but précis. Il ya un but bien précis qui doivent être accomplies. L'objectif devrait être difficile à atteindre, mais pas si difficile que cela devient presque impossible. La tâche lutte contre l'incendie illustré apparaît plus tôt très difficile et il est très inquiétant pour les stagiaires première fois, mais il n'est en réalité pas aussi difficile qu'il paraît à première vue, et pas vraiment aussi dangereux soit. Toutefois, il a certainement pour effet de rapidement bâtir une équipe solide!

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