Comment active sont des femmes en termes de contribution à l'évolution globale socio-économique d'un pays peut être déterminée de plusieurs manières et par l'utilisation de chiffres différents. Certains des personnages les plus utilisés sont l'emploi des femmes, leur position dans le système politique et social de la prise de décision, niveau d'éducation, mais aussi "conquête" de nouveaux métiers.
L'informatisation est évident dans tous les domaines des affaires et elle a influencé le développement de certaines professions, comme tout nouveau webmaster web designer, les professions liées à la création d'infographie, de jeux informatiques et de créations similar.In mentionné des professions, les femmes ont également trouvé leur place. Toutefois, en termes de nouveaux métiers, nous ne pouvons pas parler toujours de nouveaux emplois qui apparaissent comme un produit de rapides changements technologiques et l'expansion de la technologie informatique. Plus précisément, il s'agit de «conquête» de certaines professions existantes par des femmes qui étaient auparavant réservés aux hommes. Parmi eux, domine l'intérêt des femmes sur les professions en gestion et en entrepreneuriat sphère. Ceci est confirmé par des données statistiques dans de nombreux pays, qui montrent que la plus forte croissance de la force de travail des femmes dans ces professions au cours de la dernière décennie. Ce chiffre est loin de la Serbie et la Yougoslavie non seulement par rapport aux pays développés, mais aussi par rapport aux pays en développement. La cause de cette participation relativement faible de la force de travail des femmes dans ces métiers et postes de chef, en général, a été déterminée par de nombreux facteurs. D'abord par factors.They économique et politique ainsi que l'influence sur le développement général, la structure des entreprises privées et la croissance des taux d'emploi en elle. Par conséquent, cela se reflète sur le taux de participation des femmes dans des professions entrepreneuriales et de gestion en Serbie. Cela peut étayer des arguments avec des données statistiques officielles, qui montrent qu'en période de trois années (de 1953 à 1983) le taux de croissance de l'emploi dans le secteur privé en Serbie a été de 2,2%, et selon nos données, même faible, de 0,9%. Avant la guerre en ex-Yougoslavie, en Serbie étaient seulement 23.000 employés dans le secteur privé, de l'ensemble des 991 000 salariés (données selon l'Institut de statistique de la République Janvier 1991).
Selon la même source, en ce moment, 26.155 entreprises ont été enregistrées en Serbie, dont 17.293 ont été privés. Dans cette structure, les sociétés commerciales ont été principalement participé (7418) et les sociétés de services financiers et autres (1519). Les dernières données de 2003, montre qu'il ya 70.178 entreprises enregistrées en Serbie. Il s'agit d'une augmentation de 44.023 par rapport à 1990. Disposent aussi, dans la structure globale des sociétés d'entreprise, les hommes ont participé à 62,2%, tandis que les femmes ont participé seulement à 38,8% en 2003.
Pour la croissance de la figure du nombre total des entreprises enregistrées, contribue grandement grand nombre de petites entreprises nouvellement ouvert.
Les perspectives de l'entrepreneuriat féminin en Serbie
Avec un revenu de capitaux plus importants en Serbie et en fournissant un soutien économique aux petites entreprises, ainsi que la conduction de la réforme générale de l'économie et la société, on peut légitimement s'attendre taux de croissance significative des entreprises privées.
Dans les nouvelles conditions s'y attendre, les entreprises les femmes auront une plus grande contribution que par le passé. En outre, il est nécessaire de faire une bonne base pour l'amélioration générale des femmes »position dans la société. Par conséquent, récemment formant un certain nombre d'organisations de femmes et leur mise en réseau permettra non seulement de mieux les connexions entre les femmes d'échanger des expériences et des connaissances, mais aussi permettra de créer un nouvel espace pour l'emploi. En outre, on ne peut pas oublié le micro-crédit comme un outil pour le développement des activités entrepreneuriales des femmes. Il est également d'une grande importance pour accroître l'auto-emploi des femmes et sur le même temps pour réduire leur taux de chômage.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Development-of-Female-Entrepreneurship-in-Serbia&id=112239
L'informatisation est évident dans tous les domaines des affaires et elle a influencé le développement de certaines professions, comme tout nouveau webmaster web designer, les professions liées à la création d'infographie, de jeux informatiques et de créations similar.In mentionné des professions, les femmes ont également trouvé leur place. Toutefois, en termes de nouveaux métiers, nous ne pouvons pas parler toujours de nouveaux emplois qui apparaissent comme un produit de rapides changements technologiques et l'expansion de la technologie informatique. Plus précisément, il s'agit de «conquête» de certaines professions existantes par des femmes qui étaient auparavant réservés aux hommes. Parmi eux, domine l'intérêt des femmes sur les professions en gestion et en entrepreneuriat sphère. Ceci est confirmé par des données statistiques dans de nombreux pays, qui montrent que la plus forte croissance de la force de travail des femmes dans ces professions au cours de la dernière décennie. Ce chiffre est loin de la Serbie et la Yougoslavie non seulement par rapport aux pays développés, mais aussi par rapport aux pays en développement. La cause de cette participation relativement faible de la force de travail des femmes dans ces métiers et postes de chef, en général, a été déterminée par de nombreux facteurs. D'abord par factors.They économique et politique ainsi que l'influence sur le développement général, la structure des entreprises privées et la croissance des taux d'emploi en elle. Par conséquent, cela se reflète sur le taux de participation des femmes dans des professions entrepreneuriales et de gestion en Serbie. Cela peut étayer des arguments avec des données statistiques officielles, qui montrent qu'en période de trois années (de 1953 à 1983) le taux de croissance de l'emploi dans le secteur privé en Serbie a été de 2,2%, et selon nos données, même faible, de 0,9%. Avant la guerre en ex-Yougoslavie, en Serbie étaient seulement 23.000 employés dans le secteur privé, de l'ensemble des 991 000 salariés (données selon l'Institut de statistique de la République Janvier 1991).
Selon la même source, en ce moment, 26.155 entreprises ont été enregistrées en Serbie, dont 17.293 ont été privés. Dans cette structure, les sociétés commerciales ont été principalement participé (7418) et les sociétés de services financiers et autres (1519). Les dernières données de 2003, montre qu'il ya 70.178 entreprises enregistrées en Serbie. Il s'agit d'une augmentation de 44.023 par rapport à 1990. Disposent aussi, dans la structure globale des sociétés d'entreprise, les hommes ont participé à 62,2%, tandis que les femmes ont participé seulement à 38,8% en 2003.
Pour la croissance de la figure du nombre total des entreprises enregistrées, contribue grandement grand nombre de petites entreprises nouvellement ouvert.
Les perspectives de l'entrepreneuriat féminin en Serbie
Avec un revenu de capitaux plus importants en Serbie et en fournissant un soutien économique aux petites entreprises, ainsi que la conduction de la réforme générale de l'économie et la société, on peut légitimement s'attendre taux de croissance significative des entreprises privées.
Dans les nouvelles conditions s'y attendre, les entreprises les femmes auront une plus grande contribution que par le passé. En outre, il est nécessaire de faire une bonne base pour l'amélioration générale des femmes »position dans la société. Par conséquent, récemment formant un certain nombre d'organisations de femmes et leur mise en réseau permettra non seulement de mieux les connexions entre les femmes d'échanger des expériences et des connaissances, mais aussi permettra de créer un nouvel espace pour l'emploi. En outre, on ne peut pas oublié le micro-crédit comme un outil pour le développement des activités entrepreneuriales des femmes. Il est également d'une grande importance pour accroître l'auto-emploi des femmes et sur le même temps pour réduire leur taux de chômage.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Development-of-Female-Entrepreneurship-in-Serbia&id=112239
