Six Sigma Signifie la valeur au marché du travail

Six Sigma a été mis au point par Motorola Corporation en tant que méthode pour éliminer les écarts dans les méthodes de production. Il a été conçu pour quantifier les procédures, ce qui augmente la qualité. Cela signifie que les clients finaux peuvent compter sur l'obtention d'un produit élevée et constante chaque fois qu'ils traitent avec une société Six Sigma permis.

Pour quelqu'un qui cherche un contrôle de qualité ou de la position de réduction des déchets à une entreprise, les avantages de la certification Six Sigma sont évidents, mais les demandeurs d'emploi beaucoup trop négliger la valeur de cette certification lorsqu'on cherche à obtenir des postes en dehors du contrôle de qualité. Que ce soit ou non le titre du poste ou la description réelle de l'entreprise d'une position donnée contient «contrôle qualité» de la phrase, chaque poste peut bénéficier de méthodes de Six Sigma. Disons que encore une fois, «La position de chaque peuvent bénéficier de méthodes Six Sigma».

Lorsque les entreprises d'embaucher des employés, ils savent qu'ils vont payer un peu plus à faire le travail correctement, parce que si il est mal fait, alors les coûts vont monter en flèche à payer pour corriger l'erreur. Peu importe ce que l'erreur, le temps supplémentaire et les efforts consacrés à ce qui en fait le droit finira par coûter à la compagnie plus dans le long terme. Quand un candidat potentiel avec Six Sigma La certification est assis à la table d'un intervieweur, il veut transmettre ce qu'il sait comment faire un travail correctement et possède les compétences nécessaires pour examiner ses processus régulièrement pour maintenir la qualité. Lorsque le chargé des ressources humaines recrute quelqu'un ayant ces compétences, il peut être assuré que son argent sera bien dépensé.

Une fois qu'un employé a terminé certification Six Sigma, il doit posséder les compétences qui seront utiles à l'employeur, même si son emploi spécifique ne remet pas pour eux au moment de l'embauche. Comme parlant une autre langue, la formation Six Sigma offre un avantage universel à l'employé. La preuve réelle de la certification est un must lorsqu'on cherche à obtenir un emploi. Les employeurs veulent le voir et il peut facilement être fournis par l'organisation une formation Six Sigma, souvent en se contentant de se connectant sur un site web.

Quand un employeur tombe sur un candidat à un poste qui a achevé de certification Six Sigma, il sera souvent essayer de trouver ce candidat tout emploi disponible, même si l'emploi en question a été rempli. L'employeur reconnaît la valeur d'avoir un employé certifié à bord. La certification offre aux employés un avantage décisif sur ceux qui ne sont pas certifiés, que ce soit dans leur position actuelle ou à une nouvelle position dans une nouvelle entreprise. Dans le marché du travail d'aujourd'hui, l'avantage est clair et peut faire la différence à se faire embaucher ou non.

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