Comme je l'ai mentionné dans la première partie de cette série en deux parties, l'équipe de collecte de fonds est l'un des éléments les plus importants de votre opération de collecte de fonds tout entier. Sans une solide équipe, vous pouvez rencontrer des obstacles inutiles sur la route - tout, de membres de l'équipe récalcitrants à des gens dont la passion est un peu égarés. Ces choses-là vont tous à compter lorsque le fonds de finale à accroître la valeur du dollar est récolté à la fin de chaque année.
C'est pourquoi choisir les bonnes personnes pour votre équipe de collecte de fonds est si important.
Maintenant, pour votre organisation, vous ne pouvez pas être en mesure de s'appuyer strictement sur le travail de la famille et les amis - en fonction de la taille de votre organisation. Si vous êtes une organisation plus petite communauté, les amis et la famille angle peut très bien fonctionner. Si vous êtes à la recherche au-delà de votre propre organisation pour quelques mains aider, voici quelques choses que je chercherais à gagner coéquipiers de collecte de fonds:
«Partager la même passion dans ma stratégie de collecte de fonds ce qui est toujours l'élément le plus important dans une équipe de collecte de fonds. Si vous n'avez pas la passion pour la cause, alors il peut être difficile de se motiver à faire une partie du terrain pour faire la collecte de fonds réussie.
"Les joueurs de l'équipe - joueurs de l'équipe sont extrêmement importantes pour la réussite globale de votre organisation. Travailler avec les autres vers les objectifs de l'organisation est primordiale dans les personnes que vous voulez que le moteur de votre groupe.
"Compétences supplémentaires - Tout le monde a quelque chose à offrir à l'organisation, mais se rendre à qui pourrait s'avérer difficile. Alors, la meilleure chose que vous pouvez faire est de demander ..." Quelle sorte de compétences peut vous apporter à l'organisation? "Note: Si ils disent, "Passion pour cette cause," c'est un très bon départ!
"Expertise - Les professionnels peuvent vous aider à résoudre certains de la gouvernance et les aspects techniques de votre organisation. Ces types de personnes sont des comptables, des avocats, des gens de marketing, de techniciens en informatique, etc s'entourer de personnes qui peuvent fournir une expertise dans ces domaines peut contribuer à sauver le les frais professionnels.
Comme je l'ai mentionné précédemment: tout le monde a généralement quelque chose à offrir. Profitez du fait que quelqu'un veut faire partie de l'organisation et vous pouvez trouver une façon dont cette personne peut être plus efficace au sein de l'équipe de collecte de fonds. Et rappelez-vous dans la plupart des cas, comme indiqué dans la première partie, plus de personnes est généralement préférable. Mais ne sacrifions pas le plan de financement complet si vous ne vous sentez pas une personne va être en mesure de contribuer de manière constructive.
Collecte de fonds peut être une affaire délicate; les bailleurs de fonds sont capricieux et ils peuvent être difficile à percer. Faire en sorte que votre équipe de collecte de fonds est tout à ramer dans le même sens est l'un des meilleurs moyens de mettre en valeur la passion et la détermination de votre organisation a pour objectifs - et, finalement, c'est la voie à un soutien financier plus important.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Building-A-Solid-Fundraising-Team---Part-Two&id=596913
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