La plupart des recherches que j'ai fait récemment conduit me faire croire que les dirigeants de l'organisation sont la découverte (redécouverte) de la Bible et des formules dans la Bible de leadership solide. Peut-être les dirigeants sont en avance sur les théoriciens et les rôles de chacun sont en marche arrière.
J'ai essayé de comprendre Titus, utiliser des formules de leadership de Paul, et les projeter dans le leadership contemporain. Ce que je lutte avec la simplicité de la formule et la difficulté d'exécution.
Je me réfère à Goffman (1959) qui écrivait: «Dans la vie quotidienne... il ya une compréhension claire que les premières impressions sont importantes" (p. 11). Accepter le point de vue des premières impressions, sont les leaders se balançait de l'action basée sur la performance d'un autre? Les dirigeants de voir ce qu'ils veulent voir et opacification de la réalité de leur comportement et celui des autres?
Ainsi, une partie de l'exécution, Tite 3:1, reconnaît les magistrats et les autorités comme civil et spirituel, et ouverte à toute entreprise bien de dire faisant toute sorte de bon travail et être de bons citoyens en public et dans l'esprit.
Ces trois derniers mois ont permis à la fois l'introspection et rétrospection à mon propre leadership. Ce sont des outils très précieux aidant me connecter avec mes racines. Je ne dis pas cela pour être un cliché, car intégré dans les racines sont les valeurs.
Les miens sont dans les régions rurales agricoles et rurales agricoles des États-Unis au Canada. Bien que j'ai grandi dans la ville, je repense à étés passés dans les fermes des oncles et tantes, je réalise à quel point entraide entre voisins est et leçons de leadership et de suiveurs dans la communauté. J'ai appris la valeur de la tenue de votre mot, partager ce que vous avez avec les autres, que la foi est supérieure à un bâtiment de l'église, et que l'Eglise est un lieu pour le collage spirituelle et la communion avec ceux sur lesquels votre dépendent et, à leur tour, dépendent de vous.
Je suis mieux préparé à partager avec mes élèves les valeurs par la démonstration à travers un comportement éthique. Je suis équipé pour contester leur façon de penser, d'élargir leurs horizons, et d'envisager des liens plus forts de l'organisation par l'exercice de bonne valeurs personnelles, interpersonnelles et organisationnelles.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/372237
samedi 9 juillet 2011
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