Team Building dans votre pratique médicale

Lorsque les gens travaillent ensemble comme une équipe, leurs contributions individuelles sont maximisées. Cela est naturel, et, pour l'entreprise de soins de santé, absolument nécessaire. Dans un effort de collaboration, il ya des avantages pour profiter, non seulement pour l'équipe médicale, mais aussi pour le consommateur. La pratique médicale peut être difficile et le travail d'équipe peut faire l'expérience de travail enrichissante et utile. Toutefois, pour développer des relations de collaboration, beaucoup de temps et d'efforts doit être consacré. C'est parce qu'il ya des obstacles au développement des relations de collaboration.

Ces obstacles sont naturels et pourrait être l'attitude, de comportement et institutionnel. Avant de construire l'équipe peuvent être efficaces, ces obstacles doivent être ventilés. Cela ne peut se produire lorsque chaque membre de l'équipe investit son temps et son énergie vers le développement des relations interpersonnelles. Si vous étiez un leader, que feriez-vous besoin de construire un esprit d'équipe dans la pratique médicale? La réponse est dans les sous-rubriques.

Self Control
Pour garder le contrôle sur une équipe, vous devez d'abord apprendre à vous contrôler. C'est l'essence même d'un excellent leader. Vous avez besoin de faire un exemple de vous-même. Cet exemple sera ensuite inspirer et influencer d'autres membres de l'équipe. Vous devez faire de votre mieux et être le meilleur afin que tout tiens à répéter l'exemple que vous donnez. Toujours rester ouvert d'esprit. Votre honnêteté et la sincérité fera bouger les membres de l'équipe. Ces qualités d'assurer une collaboration et, en fin de compte, la coordination entre les membres de l'équipe.

Un harmonieux proximité
Vous avez besoin d'augmenter l'énergie de l'Office. Regardez les couleurs dans votre bureau ou d'écouter les bruits des couloirs. Une harmonieuse entourant peut grandement influer sur l'humeur. L'esprit d'équipe nécessite de l'énergie positive et qui est grandement aidé quand le lieu de travail est agréable. L'époque où les murs du bureau étaient peintes en blanc sur fond gris sont plus. L'environnement doit être agréable tout en étant professionnel. Il n'ya pas de frontières pour le travail en équipe et la collaboration, alors allez-y et même de discuter avec les membres de votre équipe ce qu'ils préfèrent. Un bon entourant contribue grandement à l'atmosphère d'équipe.

Réunions Bon
Un des éléments qui conduisent à la constitution d'équipes de succès est la tenue d'une bonne réunion. C'est parce que les problèmes peuvent être résolus et des solutions à divers problèmes peuvent être discutés. D'autres membres de l'équipe peut offrir des suggestions constructives et des conseils pour résoudre le problème d'un membre de l'équipe de certains. Les réunions sont de bonnes occasions pour les membres de l'équipe de mettre en commun des idées nouvelles. Innover en équipe est beaucoup plus amusant que de penser à quelque chose seul. Donc, ce qui fait une bonne réunion?

· La réunion doit commencer à l'heure
· La réunion devrait avoir un programme solide
· Des réunions doivent être menées d'une manière qui décourage non-respect de sorte qu'aucun membre de l'équipe vont se sentir menacés.

Gestion des compétences
Vous devez avoir des compétences pour la gestion de l'équipe. L'équipe est composée de membres qui tous ont des approches différentes, les processus de réflexion et des objections. Vous devez faire preuve de vertus comme la patience quand vous avez affaire à votre équipe. Pour la construction de grande équipe, vous devez être armés avec des compétences de l'entrevue, la communication, la planification et l'analyse. Par la constitution de l'esprit d'équipe, la vie dans le lieu de travail sera plus agréable.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/4181227