Team Building dans la ville

Mention d'équipe à la plupart des gens et, si leurs yeux montrent un sentiment de peur, le dégoût, ou pour le plaisir, ils vont probablement avoir une image qui est à l'extérieur. Que de la verdure qui seront sans doute dans cette image vient de pelouses soigneusement entretenues dans un hôtel étoiles pays exclusif de cinq ou une prairie avec sa juste part des bouses de vache (vache tartes pour les lecteurs américains) et les déjections animales autre est moins pertinent que le fait qu'il est à l'extérieur. Il est de mon expérience que très peu de gens pensent d'abord à quelque chose qui se passe à l'intérieur quand ils pensent à l'esprit d'équipe.

Inversement, un nombre énorme de gens qui cherchent à organiser un écart jour demander à ce qu'il a lieu dans les centres-villes. Nous sommes basés au Royaume-Uni et en regardant la carte de notre site, autant que nous avons broches de la longueur et la largeur du pays, la plus grande concentration de broches dans et autour des grands centres urbains - Londres, Birmingham, Manchester, Nottingham, Leeds, Glasgow et Edimbourg ont le plus. lieux de centre-ville ont rarement une abondance de motifs adaptés à la construction d'équipe.

Alors, pourquoi est-ce que les gens pensent de team building comme quelque chose qui se passe sur l'herbe encore la plupart des événements sont gérés où l'herbe n'a pas eu la chance de grandir dans 100 ans ou plus? La réponse réside dans ce que les gens pensent que l'esprit d'équipe est tout au sujet. La plupart pense qu'il s'agit d'un hasard, voulu ou non, de passer du temps avec leurs collègues faire quelque chose de différent de ce qu'ils font au jour le jour. Si elles sont basées dans un bureau, puis une façon de le différencier, c'est de faire quoi que ce soit qu'ils finissent par faire à l'extérieur.

Cependant, je soutiens que quelque chose de différent n'est pas ce que l'esprit d'équipe réel est d'environ à tous. L'indice se trouve dans l'expression elle-même. Il s'agit de bâtir des équipes, leur donnant plus de substance et de les améliorer. Oui, il a besoin pour offrir une expérience différente. Autrement, il serait difficile de le distinguer d'une journée normale au siège. Mais c'est aussi besoin d'avoir assez de correspondances vers le bureau de telle sorte que l'équipe un véritable apprentissage et le développement ne peut avoir lieu. Demandez à une équipe de bureau en vue de trouver la pertinence réelle dans les processus qu'ils utilisent pour se déplacer une bombe nucléaire imaginaire d'un côté d'un champ à un autre sans toucher l'herbe et ils vont se battre. Demandez-leur de voir l'intérêt dans quelque chose d'un peu plus près de la maison, comme la prise de décisions d'affaires au sein d'une simulation et c'est une tâche facile pour eux.

Cela ne veut pas dire qu'il ne peut pas aussi être amusant! Par exemple, ma société a une activité basée sur la gestion de bars à vin. Avec la prise de décision d'affaires, les gens d'apprendre comment faire flair bar (rappelez-vous Tom Cruise dans Cocktail?), Se livrent à des courses de fromage roulant et faire des cocktails fabuleux parmi beaucoup d'autres choses. Il ya suffisamment de différences dans l'activité à maintenir leur intérêt, mais parallèles assez pour qu'elle reste pertinente et utile. Certaines d'entre elles doit se faire à l'intérieur et tout cela peut, si elle est une option très populaire pour ceux qui souhaitent la constitution d'équipes dans n'importe quelle ville.

Peut-être que ça ne sera jamais atteindre le point où la plupart des gens pense que la «ville» quand ils pensent à l'esprit d'équipe, mais cela ne les rend pas moins bien adapté en tant que partenaires.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/5024463