Qu'est-ce tellement différent propos de Six Sigma?

Il ya du vrai dans l'affirmation que Six Sigma est influencée par d'autres méthodes de gestion des défauts et de formation. Toute entreprise digne de ce nom aura déjà été l'application de certaines des bases de la formation Six Sigma depuis les premiers jours - en particulier en termes d'orientation client et les objectifs statistiques. Les statistiques ont été mesurés et renvoyée à la gestion à peu près depuis les méthodes de classement existe. Toutefois, si Six Sigma est différente dans l'étendue de sa portée et la nature légale de sa demande.

Il est essentiel dans toute entreprise de prendre un coup d'oeil pour voir ce processus peut être amélioré afin d'amener la société sur la cible avec ce que ses clients sont à la recherche d'. Par mesure de la performance, les entreprises ont été en mesure d'identifier où et comment ils vont mal et pour résoudre ce problème dans une certaine mesure. Mais avec Six Sigma, l'application de cette philosophie a été prise à l'étape suivante, au point où il est omniprésent dans des sociétés entières, et tous les bits de données sont examinées afin de s'assurer que l'entreprise travaille à travers les canaux appropriés et à optimiser leur performance dans littéralement tous les secteurs.

Un des facteurs les plus importants dans la demande si Six Sigma est la discipline. Il est facile pour quiconque de "prendre leurs yeux de la balle" en raison de facteurs externes, ou un sentiment qu'il ya "une marge de manoeuvre" dans un délai. Une fois que la marge de manoeuvre est identifié, il est facile pour les gens à faire preuve de complaisance, car ils utilisent le temps libre, ils s'attendent à avoir avant de terminer le travail. Lorsque vient le temps de progresser vers l'achèvement de leurs travaux, ils se rendent compte qu'il est beaucoup plus difficile d'achever les travaux d'un départ arrêté, et l'élan est perdu. En insistant sur la discipline en tant que facteur de motivation important, Six Sigma permet de travailler en priorité.

Six Sigma est également à remarquer en vue de sa mise en œuvre du modèle PDCA d'amélioration des performances constantes. Le fait est que de nombreuses entreprises se négligence quand ils sentent qu'ils sont en avance sur le jeu plutôt que de penser à comment ils peuvent augmenter ou même de maintenir leur position élevée. En mettant en œuvre le modèle PDCA, une entreprise peut identifier les choses qu'il fait bien et ceux qu'il peut améliorer avant de nourrir cette information aux membres du personnel et de l'inclure parmi leurs méthodes de travail. Cela permet aux entreprises d'établir des priorités d'évaluation des performances constantes et d'offrir le meilleur service à chaque fois.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/3583253