Qu'est-ce que Team Building?

Cela pourrait être utilisé dans un milieu scolaire de tout groupe d'âge des individus ou même dans les groupes de sports d'équipe. L'idée motrice de ce concept est de se concentrer sur les points forts de chaque membre de l'équipe de sorte que ces forces peuvent être utilisées pour le bénéfice de l'équipe.

Ces activités ne sont pas destinés à être «récréative» dans la nature, mais plutôt difficiles, à résoudre les problèmes des exercices qui nécessitent l'équipe de mettre leurs têtes, de déterminer le problème à résoudre, se prononcer sur le résultat souhaité et de développer un plan pour atteindre l'objectif du résultat souhaité. Ces activités ne se concentrent pas sur les forces individuelles et les faiblesses avec l'intention de récompenser ou de nuire, mais simplement pour s'adapter forces de chaque membre de l'équipe et les faiblesses dans le plan global comme blocs de construction dans les bases solides d'un bâtiment.

Un concept important

Team building est un concept qui est important pour toute entreprise ou de l'environnement qui exige le travail en équipe pour survivre. Il contribue à développer la confiance en soi chez chaque individu et favorise une bonne communication, efficace et positive entre l'équipe. Ce concept permettra de développer des compétences en leadership ainsi que de l'aide dans le développement de la capacité de travailler ensemble comme une unité de l'équipe pour résoudre des problèmes et faire le travail.

Une autre façon d'utiliser le concept d'équipe est à votre avantage de l'employer comme une méthode pour sélectionner et construire une nouvelle équipe à partir de zéro. Il serait de vous fournir l'occasion de voir les points forts de chacun des membres potentiels de l'équipe et vous permettra d'orienter et de développer ces points forts sur le rôle que chacun des membres potentiels de l'équipe sera appelée à jouer pour atteindre l'objectif.

Maintenant, pour un peu d'histoire

Team building a commencé avec Sigmund Freud dans sa théorie de la dynamique de groupe et a été recherché et étudié au fil des ans. Cette théorie dynamique de groupe a été disponible, mais, durant certaines périodes, l'environnement de travail n'a pas appuyé l'effort de travail d'équipe. L'environnement de travail de guidage, au contraire, semblait mettre l'accent sur la performance individuelle. Au début des années 1980, le monde des affaires ont commencé à repenser le concept de travail d'équipe que les entreprises du monde entier ont commencé à subir des pressions économiques qui exigeait des opérations plus efficaces. individus spécialisés de consultation et les entreprises ont commencé à la surface; options équipe de construction offre. Aujourd'hui, il existe de nombreux cabinets de conseil tels offrir leurs services partout dans le monde pour tenter de répondre à la nécessité croissante pour nous tous de travailler ensemble. Ce concept est actuellement appliqué partout, non seulement dans les affaires / paramètres de l'entreprise, mais aussi dans les écoles, les organisations sportives, des groupes de jeunes, thérapeutiques, de correction et les organisations gouvernementales partout dans le monde.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/4528081