Comment une activité de team building Goes Wrong

Vous savez une activité de team building a mal tourné lorsque votre équipe est découragée, ou se moquer des activités, ou simplement ne pas réagir du tout. activités de team building sont difficiles à organiser par la nature. Ces exercices sont une méthode d'enseignement et, bien sûr, l'art d'enseigner est un don non commune à tous. Cela ne signifie pas cependant qu'un non-éducateur serait incapable d'une telle tâche. Il peut être fait - il suffit de bien comprendre les principes de construction d'équipe et beaucoup de préparation.

Manière dont les activités de l'équipe Go Wrong

Une façon dont les activités d'équipe ne soit parce que l'enseignement d'une manquera pas d'inspirer de leur «classe» de membres de l'équipe. Ce n'est pas nécessairement l'échec de l'enseignant, bien charisme naturel peut être très utile. Le problème peut être que les activités elles-mêmes ne sont pas intéressantes, pas particulièrement l'éducation et de la manière superficielle.

activités de consolidation d'équipe ne sont pas "des réunions de travail", c'est à dire conçu pour simplement conférence un groupe de personnes sur ce qu'est ou n'est pas acceptable. activités de l'équipe sont conçus pour accélérer la performance de l'équipe, par l'amélioration des relations et de recentrage des groupes vers un but commun. Donner des leçons d'une équipe n'est pas l'esprit d'équipe. Les ateliers peuvent être un exercice efficace, mais peut aussi être fastidieuse, selon le style de la livraison.

En outre, une activité qui est trop amusant, voire trop absurde, peut aussi être un échec. Dans le cas d'une activité sociale qui a été trop over-the-top-, les travailleurs non seulement se sentent découragés et peu convaincu, mais peuvent aussi se sentir utilisée et plein de ressentiment à quiconque, il a organisé.

Pourquoi?

Parce que la personne qui organise l'événement a montré un manque de connaissance ou même un manque de respect pour leur public. La personne enseignant les activités de renforcement de l'équipe doivent savoir qui ils sont l'enseignement, ce qu'ils savent déjà, et ce dont ils ont besoin pour apprendre.

Comment organiser une activité d'équipe réussie

La clé pour réussir l'organisation d'un événement est de préparer en fonction de ce que vous espérez accomplir. Si vous enseignez une équipe de l'importance de travailler ensemble, alors vous devriez intégrer les activités de groupe qui l'accent sur ces principes, pas des jeux qui travaillent à améliorer l'expression de soi ou la découverte de soi. Idéalement, les membres de l'équipe doivent:

1. Profitez de l'activité, ce qui signifie que l'amusement et le rire est permis
2. Apprendre quelque chose de lui, ce qui signifie que l'objectif de la société et de l'équipe est représentée et intégrée dans l'activité
3. Être chargé d'appliquer la nouvelle formation dans leur travail quotidien
4. Être régulièrement formés pour améliorer ce qu'ils savent.

Sans ces facteurs primaires, une activité d'équipe peut facilement devenir inutiles ou ennuyeux. Que vous soyez enseignant aux enfants à l'école, les adolescents dans le sport, ou les travailleurs dans une entreprise, ils ont tous une chose en commun: ils sont là pour travailler, apprendre et d'améliorer leur valeur professionnelle. Donc, assurez-vous que vos activités de team building atteindre un objectif et d'enseigner à chaque membre la valeur de leur équipe.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1999693