Caractéristiques de la définition des petites entreprises

Une revue de la littérature de 23 articles, qui ont été publiés de 1958 à 2002, a révélé une incohérence en ce qui concerne à la fois la caractérisation et la définition des petites entreprises. La variété des définitions utilisées dans ces documents Impossible de définir un format agréable pour la définition des petites entreprises. L'objectif actuel article est de proposer quelques lignes directrices qui peuvent aider à réduire le niveau d'ambiguïté. La méthode pour atteindre cet objectif est à travers l'analyse de cinq paramètres significatifs qui ont été utilisés par les différents spécialistes pour définir les petites entreprises. Chacun de ces paramètres est caractérisée et d'analyser afin de clarifier le statut actuel et de proposition de l'option la moins ambiguë pour l'utilisation de ce paramètre.

Premièrement, l'entreprise doit être indépendante: Pour cette question, une filiale ou une succursale ne peut pas être considérer comme entreprise indépendante.

Deuxièmement, l'entreprise n'est pas dominante dans l'industrie il est opérant dans: la partie de la définition de «concurrence monopolistique» peut être utilisée pour caractériser le paramètre - Il ya de nombreux vendeurs et ils croient que leurs actions ne sera pas une incidence importante sur leurs concurrents.

Troisièmement, la taille des entreprises (nombre d'employés): Ce paramètre est évidemment le plus populaire parmi les spécialistes pour définir les petites entreprises; néanmoins son utilisation varie considérablement. Si vous êtes aux États-Unis, puis l'employeur d'un maximum de 500 employés seront toujours considérer comme des petites entreprises, contrairement aux Etats-Unis en Europe la plupart des pays ont recours à la limite de 50 employés pour définir les entreprises comme les petites. Tenant compte du fait que partout dans le monde quatre-vingt dix pour cent des entreprises d'exploitation sont employant moins de 20 employés, il semble que 50 employés est une limite plus approprié. En outre, les entreprises de plus de 50 employés est employant des techniques opérationnelles et de gestion, qui deviennent de plus en plus semblables à ceux des grandes entreprises. Caractériser la limite supérieure nous amène à mi-chemin, dans l'ordre pour nous d'aller tout le chemin, la limite inférieure devrait être de caractériser ainsi. Une règle de base à cet égard est que les entreprises comptant moins de cinq à dix employés, n'ont même pas le minimum de structure opérationnelle et de gestion, qui peuvent être traités comme des petites entreprises, toute entreprise ayant moins de cinq employés est insuffisant pour tout analyse, et devrait être nommé micro-entreprises.

Quatrièmement, l'âge des entreprises: L'utilisation d'âge de l'entreprise par des chercheurs visant à caractériser le délai minimal nécessaire pour une entreprise pour former une colonne vertébrale d'exploitation et de gestion, sinon, il y avait un risque que les données recueillies pour l'analyse statistique ne sera pas adapté. Biggadike (1979), soutenu par Miller et Camp (1985), concluent que des activités de nouveaux besoins en moyenne huit ans pour atteindre la rentabilité. La barrière de huit ans devrait être analysée en fonction de plusieurs facteurs, tels que l'industrie que l'entreprise opère dans le capital initial ou de soulever de lancement de la nouvelle entreprise. En outre, Biggadike fondé sa définition sur la base de la période nécessaire pour générer une rentabilité, ce qui n'est qu'une parmi de nombreuses mesures de la performance. Prenant en compte tous, une estimation prudente sera que les entreprises peuvent encore être considérer comme nouvelle si la période de mise en place est de deux à cinq ans.

Cinquièmement, chiffre d'affaires annuel: Que peut-on considérer que les recettes annuelles acceptable pour les petites entreprises? Pour être en mesure de caractériser ce paramètre, une étape préliminaire de la définition de l'industrie que l'entreprise se rapporte à doivent être prises. Il ya une différence importante en ce qui concerne les recettes dans différents secteurs. Par exemple - Chiffre d'affaires annuel de cinq millions de dollars de générer par un concessionnaire d'automobiles doivent être traités tout à fait différent puis, quand ce même revenu produit par n'importe quel type de société de conseil. La source de revenus est d'une grande importance, les recettes de la vente de marchandises ne peuvent être traités comme des recettes de la vente de connaissances ou de travail. Sous réserve de cette remarque, et pour la grande majorité des petites entreprises qui opère dans la fabrication ou le commerce (de détail, commerce de gros) des industries, des revenus annuels de dix millions de dollars peuvent être utilisés comme de proximité pour caractériser la limite supérieure. Ce chiffre d'affaires annuel en corrélation avec la limite supérieure de 50 employés utilisés comme caractéristique de la taille de l'entreprise.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1210187