Théorie des jeux et stratégie d'entreprise - une très belle Association

Pour résoudre de nombreux problèmes pratiques qui sont rencontrées dans les disciplines économiques, militaires ou autres, on a affaire à des situations où il ya deux ou plusieurs parties en conflit s'efforcent pour le même objectif et le résultat de chaque action d'un parti dépend uniquement de la face le choix des parties d'un cours d'action. Comme nous le savons tous qu'un seul cheval peut gagner la course à terme et les autres parties ne peuvent prolonger la race ou de voir, en ce qu'ils font tous les mouvements possibles pour retarder le succès de l'adversaire.

Alors, quelle est cette théorie jeu?

C'est une méthode mathématique spéciale qui a été évolué principalement à analyser les situations de conflit où le nombre de concurrents sont finis, chaque participant dispose d'un ensemble défini d'actions à choisir et il ya un conflit d'intérêts entre les concurrents. Ainsi, il a aidé les participants à prendre une décision qui les mettrait dans le poteau d'arrivée. Cette théorie a renversé ses implications sur les situations professionnelles où la réussite est la devise et les conflits et la concurrence à l'ordre du jour. Seuls les meilleurs parmi les meilleurs survivent. La théorie de Darwin, «Survie du plus apte" s'applique non seulement aux organismes biologiques, mais aussi aux organisations d'entreprises qui sont aussi fourmille d'activités.

Des jeux comme les échecs, les dames sont joués selon les ensemble défini de règles établies et ces habitudes de jeu a inspiré le monde des affaires pour ramasser sa sélection pour les jeux stratégiques, où la concentration est principalement axé sur les mouvements chance que des défaites de l'adversaire . Entreprises Les grandes entreprises se concentrent surtout sur les forces et les faiblesses de leurs concurrents d'avoir un avantage sur eux. Un vrai jeu est contrôlé et régulé par les règles statutaires à suivre, mais un jeu d'entreprise implique beaucoup d'instincts de tueur et intuitions combinées à la pensée rationnelle et logique.

La première partie met toujours lui-même dans les chaussures de l'autre partie et tente de percevoir comment l'autre partie allait réagir dans une situation particulière. Bien que l'objectif est de gagner, le choix de la stratégie optimale est ce qui importe. Il sera atleast vous garder dans la baie. Solutions précises peuvent être arrivé à si vous planifiez votre jeu en conséquence. L'anticipation et l'excitation qui est impliqué dans un jeu stratégique ne peut être égalé.

Nous assistons à un grand nombre d'entreprises en imitant ce que le leader du marché ne. Le risque est supporté uniquement par la firme introduire le changement et s'il gagne, il prend la plus grande part du profit comme il est le pionnier et s'il perd, il va pour la prochaine stratégie. Pour une entreprise avec la position financière saine, le mouvement de chance vaut la peine de l'essayer, la tête ou la queue n'a pas d'importance. Les entreprises qui suivent ce chef de file comme une ombre sont avantagés par la période d'attente pendant laquelle ils viennent de connaître les avantages et les inconvénients de la stratégie employée par le chef et, si elle est une stratégie gagnante, ils emboîter le pas.

Les jeux sont joués dans l'esprit de sportivité, mais une entreprise confrontée à une concurrence coupe-gorge. Il n'ya pas d'espace pour toute la courtoisie ou de l'approche libérale. Si vous êtes assez rapide pour prendre le pouls de la population en mesurant leurs préférences, à analyser les conditions du marché et en employant des stratégies en temps opportun, vous atleast survivre dans le marché de peur de devenir un leader. La présence d'esprit avec lequel l'entrepreneur ou l'équipe de l'entreprise apporte révolutions stratégiques

d'apporter leurs produits rapidement sur le marché
d'identifier ses propres avantages concurrentiels
pour arriver à des décisions optimales pour des problèmes dans un environnement d'affaires complexe

leur fait comprendre que l'environnement des affaires est interactif et une seule entreprise ne peut survivre seul. Nous ne parlons concurrence entre les entreprises qui agissent comme des rivaux en matière de tarification, de promotions, de production et employant des ressources humaines. Mais il ya un autre aspect qui sera examiné par les entreprises. Oui, l'examen de la co-ordination. Dans des marchés oligopolistiques, où quelques grands fournisseurs dominent la scène, tous les joueurs peuvent coordonner pour fixer le prix du même produit à leur avantage et de profiter d'une issue possible. La matrice de pay-off ne favorise pas toujours une entreprise en particulier, elles favorisent cette entreprise qui emploie ce appliquées (théorie des jeux) la science d'une manière proactive.

Recruter la bonne personne pour le bon travail, la fixation de l'échelle salariale, la publicité, les arbitrages juridiques, des ventes aux enchères, les décisions d'investissement, les soumissions, des appels d'offres et des domaines beaucoup plus emploient la théorie des jeux pour arriver à des résultats qui prouvent que possible pour réussir. Employer la théorie des jeux dans votre entreprise de surpasser vos concurrents et de saisir le point de selle qui est unique à votre produit ou service.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/5523452