Team Building Exercices pour Optimiser les caractéristiques clés des équipes de réussite

Comprendre les caractéristiques des équipes de succès vous permet d'évaluer votre propre équipe pour déterminer où l' équipe se porte bien et où les zones occasion peut être. Il ya 5 principales caractéristiques que vous trouvez dans des équipes qui réussissent:

1. Trust - l'ouverture et l'engagement
2. Une communication efficace - clair, écoute accessible et efficace
3. Des processus efficaces - la prise de décision, gestion des conflits et la résolution de problèmes
4. Valoriser la diversité - diversité des capacités, la clarté des rôles et des interdépendances
5. Axé sur les résultats - des objectifs clairs et des plans

Chacun de ces 5 domaines clés s'appuient les uns sur les autres, s'il n'ya pas de confiance dans l' équipe, puis les autres facteurs ne sont pas vraiment une chance d'entrer en jeu, s'il n'y a pas de communication efficace à travers des processus de travail, puis devenu extrêmement difficile et ainsi de suite.

S'appuyant sur la compréhension de ces caractéristiques touche lorsque vous êtes soit de s'engager dans une troisième partie team building ou une activité dans la maison, gardez les points suivants tension clé dans l'esprit et la conception de votre team building pour mettre ces points de vue différents à l' avant-garde. Différentes personnalités ont différents points de vue sur la façon d' aborder les tâches, la compréhension de la valeur que chaque personnalité peut apporter et les points de tension qui peuvent survenir permettra aux membres de l'équipe de travailler les différences au cours d'une "simulation " pour qu'ils puissent mieux travailler ensemble lorsque les résultats réels sont nécessaires . Certains points de tension clés sont:

- Approche de la planification et de la valeur par rapport faisant
- La prise de risques
- Structure / flexibilité
- centré sur le développement de la tâche par rapport aux sujets

Essayez de suivre l' activité de team building avec une bonne discussion sur comment les membres de l'équipe pensaient de leur performance dans chacun de ces domaines essentiels, de consolider l'équipe d'apprentissage et de le traduire à leur environnement de travail quotidien.

Lynn
Team Passion

Source de l'article: http://EzineArticles.com/2147507