la constitution d'équipes d'entreprise en tant que concept a été autour depuis des décennies, mais il a déménagé sur un long chemin depuis les premiers jours. Demandez à une personne d'âge moyen ce «team building» le membre de phrase apporte à l'esprit, ils seront presque certainement froid et humide activités de plein air au Pays de Galles ou en Ecosse durable pour un week-end. Ou peut-être ils vont parler de la résolution de problèmes impliquant des tâches des planches de bois, vieux pneus, des caisses de lait et quelques tambours à huile vides.
Demandez à un quelque chose de vingt à la même question et ils seront probablement décrire quelque chose de différent.
Pourquoi? Parce que les constructeurs équipe puce rendu compte que leur métier nécessaires pour aller de l'avant. Alors ils sont venus avec toute une série de manifestations beaucoup plus intéressants, souvent en tenant des activités de divertissement d'entreprise comme point de départ, les modifier pour créer une situation de team building.
Comment? Les principes de l'esprit d'équipe sont restés les mêmes. La séquence suivante a été inventé le chemin du retour lorsque certaines personnes ont été eux-mêmes la mise en place comme des gourous de l'esprit d'équipe...
Formation - Storming - Normalisation - spectacle
Mais tout cela se résume à l'anglais courant est que les membres de l'équipe doivent apprendre à se connaître les uns les autres. Ils ont besoin de prendre confiance en eux et ont besoin d'apprendre à travailler ensemble, efficacement comme un tout dans le but de résoudre des problèmes. Ainsi «bâton et de chaîne» de la simple résolution de problèmes défis en utilisant des matériaux bon marché et gai dans les premiers jours. Oui, bien sûr, qui a travaillé, mais il y avait deux défauts. Tout d'abord, l'ensemble des activités nécessaires compétences similaires, impliquant la pensée latérale, les compétences de communication, des habiletés de manipulation et de travail en équipe Ie assez étroite et rigide ensemble, d'autre part, les gens d'aujourd'hui ont tendance à avoir des goûts plus sophistiqués.
Donc, c'est là que le divertissement d'entreprise entre en jeu. Prenez une activité de divertissement purement basé, ajouter un peu de défi pour lui et il vous l'avez - un exercice de construction amusante équipe. Un personnel qui pourront profiter, mais encore des obligations, développer la confiance et la pensée latérale. Team building à la dérobée.
OK, quelques exemples pour vous aider sur le chemin.
La chasse au trésor a commencé comme un événement social de bureau quand un couple de personnes (ou d'un comité social si votre entreprise a eu la chance d'avoir un) se sont réunis, passer plusieurs week-ends d'entraînement autour de la région, l'écriture des indices et l'organisation d'un buffet ou disco après. Cela a maintenant évolué, il ya beaucoup de sociétés de divertissement d'entreprise qui ont pris la chasse au trésor un peu plus loin. Ils fournissent non seulement tous les indices dans un paquet prêt à l'emploi, elles fournissent une variété de défis tels que jeux de mots et des listes de courses. Plus ils fournissent un gestionnaire d'événements professionnels pour que la chasse se déroule bien. Les défis ajoutée nécessitant un niveau élevé du travail en équipe ainsi que des compétences organisationnelles, afin de réussir ainsi le développement des compétences essentielles nécessaires pour une équipe gagnante - la coopération, la pensée latérale, la négociation, la résolution de problèmes... le tout dans une ambiance conviviale. Apprendre dans une atmosphère de plaisir est toujours plus efficace, du moins pour la majorité des gens comme ils sont plus réceptifs.
journées thématiques ou demi-journées sont une autre idée populaire d'entreprise de divertissement-cum-team-building. Il ya toute une série de ces événements comme espion à thème où vos employés vont travailler ensemble sur des tâches d'espionnage thématiques telles que la surveillance, le maniement des armes, l'identification, en traversant une salle pleine de lumière etc laser ou à l'extrémité opposée de l'échelle de temps, vous pouvez trouver médiévale événements thématiques qui incluent joutes, tir à l'arc, la construction d'un trébuchet, l'assaut d'un château et plus.
Alors, comment décidez-vous de l'événement qui est le meilleur pour vous? Rechercher un qui offre des défis qui nécessitent un large éventail de compétences afin de réussir; comparer les événements qui seront inclus, il est facile d'aliéner le personnel en les poussant moyen de sortir de leur zone de confort physique (rappelez-vous, c'est pourquoi le mouillé week-end soulève loin gémissements et de la dissidence!) et aussi chercher des entreprises qui offrent des nouvelles et des thèmes intéressants. Pour trouver ces événements est maintenant assez facile de recherche Google (ou votre moteur de recherche préféré sur Internet) pour la chasse au trésor d'entreprise, d'espionnage sur le thème de divertissement d'entreprise, événement sur le thème médiéval d'entreprise et ainsi de suite et vous serez sûr de trouver beaucoup d'alternatives.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/2187619
lundi 30 mai 2011
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