Pourquoi choisir la formation en leadership exécutif est nécessaire pour être compétitif dans l'économie mondiale

formation en leadership exécutif est une exigence dans l'économie mondiale du 21e siècle. Vous n'êtes plus simplement en concurrence avec le gars du coin avec une entreprise semblable à la vôtre. Ces jours-ci, vos concurrents pourraient très bien être une entreprise similaire dans un pays émergent à mi-chemin à travers le monde.

Avec autant d'options et des choix pour pratiquement tous les types de produits et de services disponibles aujourd'hui, le client va aller avec la compagnie qui fournit la meilleure expérience d'achat. L'expérience d'achat non seulement attirer de nouveaux clients, mais conserve aussi les clients actuels.

Comment développez-vous une expérience d'achat de classe mondiale? Vous le faites en créant un système de gestion conçu pour offrir cette expérience. Votre système d'entreprise est alimenté par le peuple au sein du système. Les dirigeants de votre entreprise doivent constamment développer leur capacité à conduire les hommes. C'est pourquoi la formation en leadership exécutif est si important.

Souhaitez-vous permettre à un médecin pour fonctionner sur vous qui n'est jamais allé à l'école de médecine? Bien sûr que non! Vous voulez que le médecin d'exploitation sur vous pour être excellent à sa compréhension de la science médicale. Comment alors, peut-on attendre des dirigeants d'une organisation de classe mondiale pour diriger efficacement si elles n'ont jamais été formés?

Souhaitez-vous permettre à un médecin pour fonctionner sur vous qui ont obtenu l'école de médecine en 1978, mais n'a jamais eu n'importe quel type de formation continue après cette date? Bien sûr que non! Les médecins doivent continuer à s'engager dans la formation continue car il ya de nouvelles découvertes tout le temps de la science médicale. Le même est vrai pour le leadership et vous ne découvrez ce que ces découvertes sont si votre équipe reçoit une formation en leadership des affaires sur une base régulière.

Beaucoup de gens croient que vous avez d'être né un chef de file. Ce n'est pas vrai. S'il est vrai que certaines personnes sont nées avec certaines qualités qui leur donnent une plus grande disposition à l'égard du leadership, les bons leaders sont développés au fil du temps. Jetez un oeil à tous les chefs de succès et vous trouverez que tous partagent des attributs qui sont élaborés.

Dr. John Maxwell, l'un des plus grands experts sur le thème du leadership a écrit un livre intitulé «Les 21 qualités indispensables d'un chef." Dans son livre, il a identifié 21 des qualités qu'il a découvert la plupart des dirigeants qui réussissent possèdent.

Beaucoup de traits qu'il décrit dans son livre sont des attributs de caractère, comme l'intégrité, le charisme et le courage. Chacun des attributs de caractère qu'il décrit doivent être développés pour que le véritable chef de file à émerger. Par exemple, vous n'êtes pas nés courageux. Vous vous prouver à être courageux quand vous rencontrez des situations qui pourraient être intimidant, mais vous choisissez de faire face à ces situations sur la tête.

D'autres traits tels que la communication, de discussion et de résolution de problèmes, autant de compétences qui sont développées. En apprenant ces compétences et, surtout, savoir comment les mettre en œuvre sur une base quotidienne, votre équipe sera en mesure de respecter les objectifs d'affaires et des objectifs.

formation en leadership exécutif n'est plus une option dans cet âge d'affaires. Vous pouvez investir dans ce secteur et la concurrence ou de regarder votre organisation se laisser distancer. Le choix est vôtre.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Why-Executive-Leadership-Training-is-Necessary-to-Compete-in-the-Global-Economy&id=3196273