Travailler visas non immigrants pour les Etats-Unis

Les étrangers de partout dans le monde de venir aux Etats-Unis pour travailler comme non-immigrants peuvent tomber sous visa H-1B, H-CI, H-2A, H-2B, H-3, (travail non-immigrant ou d'un visa de formation), R-1 ( non-immigrant visa religieux), I (non-immigrant visa de représentants des médias), D crewperson (permis d'atterrissage non-immigrant), J-1 (échanges non-immigrant, stagiaire)., A et G (non-immigrant visa diplomatique), O et P (non-immigrant visa de divertissement), L-1 (non-immigrant visa cessionnaire intra-entreprise), et TN (visa non-immigrant pour les Canadiens et les Mexicains professionnelle).

Que ce soit un étranger se qualifie pour un travail non-immigrant (ou formation) de visa dépend de savoir si les exigences du visa particulier peuvent être respectées par le demandeur ou le bénéficiaire étranger.

De travail et de la Formation Nonimmigrant Visas: H-1B, H-1C, H-2a, H-2B, H-3, et J-1:

Cette catégorie couvre travail non-immigrant ou un visa de formation pour le personnel d'affaires des entreprises opérant dans les Etats-Unis. Il permet l'emploi aux Etats-Unis pour une durée plus longue et facilite de séjour temporaire pour la durée du séjour autorisé.

Chaque visa ou de statut requiert l'approbation préalable d'un employeur américain ou une pétition Trainor, qui stipule les qualifications du bénéficiaire étranger ou stagiaire et les exigences du poste.

1. H-1B: Occupation de spécialité:

Le plafond annuel de 65 000 visas H-1B est réduite à 58 200 après déduction des 6800 H-1B1 de visas pour le Chili et Singapour. H-1B employeur peut déposer la pétition le 01 avril de chaque année et même après, si le plafond annuel n'est pas utilisé.

Le requérant US-employeur est tenu de soumettre une demande Labor Condition (ACV) de certification de l'US Department of Labor (DOL) que cette application (ETA 9035E) dans la spécialité professionnelle a été déposé électroniquement et ya suivi à ICertPortal.

Les frais de dépôt pour le formulaire I-129 pour être payé par l'employeur s'élève à 2 320 $ (320 $ 1 500 $) (ou 750 $ si l'employeur a 25 employés ou moins) une fois frais de la fraude 500 $), payable au Ministère de la Sécurité intérieure.

Non toutes les professions sont des professions spécialisées, qui exigent un ensemble de connaissances hautement spécialisées et la réalisation d'un 4-année de baccalauréat ou un grade supérieur dans la spécialité ou son équivalent, comme l'exigence minimale d'entrée pour la profession.

L'employeur doit verser 100 pour cent du salaire en vigueur maintenant déterminé par le DOL nationale du salaire Centre d'aide dominants à Washington, DC, au moment du dépôt de la LCA. L'employeur est également tenu de conserver un dossier d'accès public au sein d'un jour après le dépôt LCA, et l'avis après le dépôt du LCA à deux (2) emplacements pour dix (10) jours.

Une pétition en H-1B peut être approuvé au plus trois (3) ans avec des extensions jusqu'à un maximum de six (6) ans, et au-delà, si un formulaire I-140 basée sur l'emploi pétition a été déposée et dans l'attente d'au moins 365 jours avant la limite 6e année.

2. H-1C: formés à l'étranger des infirmières et infirmiers:

Limitée (500 visas par an, 25 visas pour l'Etat avec neuf (9) millions d'habitants ou moins et 50 visas pour l'Etat avec plus de neuf (9) millions d'habitants) H-1C visas sont délivrés à des étrangers formés les infirmières autorisées à exercer en l'Etat et pour travailler temporairement dans les hôpitaux dans les zones de santé désigné une pénurie de professionnels (HPSAA), tel que défini par le US Department of Health and Human Services (HHS) et déterminé par le DOL.

Période initiale de séjour est de trois (3) ans et limité à trois (3) ans. Mais cette classification avait expiré le Décembre 20, 2009.

3. H-2A, H-2B, H-3 et J-1 (Agriculture / Saisonnier / stagiaires):

(A) les visas H-2A sont des travailleurs étrangers temporaires ou d'effectuer les travaux agricoles saisonniers au moment et l'endroit où il n'ya pas suffisamment de travailleurs américains qui sont capables, disposés et disponibles pour faire le travail.

L'employeur H-2A doit obtenir un certificat de travail de détermination de la DOL que l'emploi d'un travailleur étranger ne nuirait pas à la rémunération et les conditions de travail des travailleurs américains emploi similaire, ainsi que de fournir des logements et de l'assurance accidents du travail.

(B) visas H-2B plafonné à 66 000 par an pour les travailleurs étrangers sont à exécuter un travail pour un événement ponctuel ou d'un besoin saisonnier ou de pointe ou intermittent dans les secteurs non agricoles de l'économie.

Une demande de certification de travail est également déposée par l'employeur des Etats-Unis et à l'approbation obtenue de Dol. Et comme dans toutes les applications H, le formulaire I-129 est déposée auprès du US Citizenship and Immigration Services (USCIS).

Les travailleurs étrangers sont admis initialement pour le moment indiqué dans le certificat de travail, avec un maximum d'un (1) an, sous réserve d'extensions par an, pour un séjour de travail maximum de trois (3) ans, et une exigence de 6 mois de résidence étrangère avant à une autre application.

(C) H-3 sont conçus pour les visas des étrangers venant de recevoir un enseignement et une formation n'est pas conçu pour fournir des emplois productifs, sauf accessoire et nécessaire à la formation et de poursuivre une carrière en dehors des États-Unis.

Ils sont admis pour la durée du programme de formation approuvé pour une durée maximale de deux (2) ans, soumis à une obligation de 6 mois de résidence étrangères avant d'une demande subséquente pour l'étranger un même bénéficiaire.

Le type de programme de formation ne devrait pas exister dans le pays d'origine de l'étranger ou du pays d'origine, et n'est pas facilement disponible dans tout autre pays.

(D) les visas J sont émises par des États-Unis consuls à l'étranger et destinés à l'échange des visiteurs, les médecins étrangers, professeurs, étudiants, enseignants, stagiaires bona fide ou des stagiaires, des jeunes au pair, etc qui ont suffisamment de fonds et parlent couramment l'anglais.

Un programme de stages pour l'agriculture, l'hôtel, et le tourisme est limité à douze (12) mois à quelques exceptions près. Autres programmes de formation peuvent durer dix-huit (18) mois. Afin d'obtenir une formation supplémentaire, les stagiaires doivent être en dehors des Etats-Unis pour l'exigence de 2 ans de résidence étrangère, sauf si une dérogation est accordée par celle-ci l'USCIS.

Des dérogations peuvent être basées sur:
(I) la persécution possible dans le pays d'origine;
(Ii) difficultés exceptionnelles sur le citoyen américain ou résident permanent conjoint légal ou de l'enfant;
(Iii) aucune objection par pays d'origine, et
(Iv) demande par l'Etat intéressé ou organisme fédéral.

4. R-1, I, D, A et G Visas:

(A) R-1 visas sont pour les travailleurs religieux (les ministres, les professionnels de l'occupation religieuse [chantres, les travailleurs liturgiques, diffuseurs, etc] ou religieux vocations [moines, des nonnes, etc]) qui: (1) deux (2) années précédant immédiatement le dépôt de la demande sur le formulaire I-129 a été un membre de la confession religieuse ayant une organisation à but non lucratif religieuses aux Etats-Unis, et (2) va travailler pour les Etats-Unis une organisation religieuse ou d'affiliation.

Le R-1 du statut est d'abord pour trois (3) ans, mais limitée à un maximum de cinq (5) ans. Le conjoint et les enfants mineurs peuvent accompagner ou suivre pour rejoindre en R-2 du statut.

Le travailleur R-1 religieuse peut être de nouveau admissible pour le même statut au bout de cinq (5) ans, si il ou elle réside à l'extérieur des États-Unis pendant un an, à moins qu'il ou elle est capable de s'adapter au statut de résident permanent légal comme un cas particulier immigrants (formulaires I-360 et I-485).

(B) les visas sont I pour les représentants des médias (presse étrangère, télévision, radio, film, etc) qui effectueront leur vocation exclusivement aux États-Unis Ils peuvent être employés par une filiale, succursale ou société affiliée aux États-Unis de l'étranger société de médias à effectuer des activités au profit de la presse étrangère.

Leur admission est pour la durée du statut, qui pourrait être indéfiniment. Et ils peuvent s'adapter à la résidence permanente légale sans aucune restriction. Les personnes à charge désigné également comme "I" sont requis d'autorisation d'emploi séparée pour travailler aux États-Unis

(C) les visas pour les membres d'équipage D sont étrangers qui viennent aux États-Unis pour rejoindre et travailler à bord d'un navire. Ils comprennent équipiers pour le fonctionnement normal du navire ainsi que les stagiaires, les cuisiniers, les employés des concessions à bord tels que les coiffeurs, esthéticiennes, et des serveurs sur des navires de croisière.

Ils peuvent être émis C-1 (transit) des visas pour rejoindre le navire dans les Etats-Unis Par la suite, ils peuvent être délivrés formulaire I-95 (permis d'atterrissage) pour être admis dans les ports américains.

L'admission initiale est de vingt-neuf (29) jours. Aucune prolongation ni le changement de statut est autorisé. Si seulement le C-1 visa, ils ne peuvent pas ajuster le statut de résident permanent légal. Si le statut D, ils ne peuvent pas s'adapter, même si elle est mariée à un citoyen américain, sauf clause de droits acquis en vertu du paragraphe 245 (i) de la Loi sur l'immigration et la nationalité (une famille ou d'emploi basée sur la pétition des immigrants a été déposé le ou avant le Janvier 14, 1998, ou plus tard avant le 30 avril 2001, [si le requérant était physiquement plus tard, aux Etats-Unis le 21 Décembre, 2000]).

(D) A et G organisations diplomatiques et internationales visas sont des ambassadeurs, ministres, diplomates, officiers et leurs familles (A-1), d'autres fonctionnaires et employés des gouvernements étrangers et leurs familles (A-2), et les salariés et les personnels serviteurs (servantes) de A-1 et A-2 et de leurs familles (A-3), ainsi que le représentant résident, le personnel et les familles de la mission permanente d'un gouvernement étranger à l'ONU, le FMI, l'OEA, etc (G -1), d'autres représentants accrédités des gouvernements étrangers, des officiers militaires, du personnel et leur famille immédiate (G-2), ainsi que le G-1 et G-2 par des gouvernements étrangers non reconnus par les Etats-Unis (G-3), les officiers et les employés des organisations internationales et les familles immédiates (G-4), et enfin les agents, fonctionnaires et employés personnels de G-1 à G-4, qui peuvent être admis pour trois (3) ans avec des renouvellements (G-5).

5. O et P visas de divertissement:

(A) les visas O sont pour les étrangers qui ont "la capacité extraordinaire dans les sciences, les arts, l'éducation, des affaires ou l'athlétisme,« qui ont démontré la capacité de ces «par acclamation nationale ou internationale soutenue."

Ils entrent aux États-Unis de poursuivre le type de travail qu'ils effectuent à l'étranger, bien que le travail dans les États-Unis ne requièrent pas une personne de capacité extraordinaire.

O-1 requérants ne peuvent pas l'auto-pétition, elles sont saisies par le formulaire I-129 par des agents américains ou les promoteurs de leurs prestations artistiques ou sportives sur les événements spéciaux, qui présentent des itinéraires avec l'application de l'USCIS.

Personnes aidant O-1 candidats comme partie intégrante de leurs performances peuvent être émises O-2 visas, et les conjoints et les enfants de O-1 et O-2 bénéficiaires peuvent accompagner ou suivre à les rejoindre sur O-3 du statut.

O-1 et O-2 pétitions sont nécessaires pour contenir écrite avis consultatif de l'Union bonne ou une guilde, attestant de l'expertise du bénéficiaire / compétences et «aucune objection» à la performance (s) ou événement (s) dans les Etats-Unis, à moins rentrer aux Etats-Unis pour effectuer des activités similaires dans les deux (2) ans suivant l'obtention de consultation, ou simplement demander de prolongation de séjour.

L'admission initiale est pour le moment l'USCIS approuve pour effectuer les activités, mais ne dépassant pas trois (3) ans. Extensions d'un incrément (1) an peut être accordée pour le même événement (s) ou une série de spectacles.

(B) les visas P sont particulièrement pour les athlètes de renommée internationale ou des exécutants du groupe, tels que les groupes musicaux ou des bandes performant pour au moins un (1) an, (P-1A), ainsi que les personnes qui sont partie intégrante ou essentielle d'un spectacle groupe qui ont eu une relation soutenue et substantielle avec le groupe pendant au moins un (1) an (P-1B).

Relation internationale la reconnaissance et l'année d'un (1) peut être levée pour certains artistes. P détenteurs d'un visa sont autorisés à séjourner temporairement à exécuter en compétition ou un événement ou d'exécution. Les conjoints et enfants mineurs peuvent venir accompagnant ou pour rejoindre en tant que P-4.

Comme dans les visas O, une consultation avec un syndicat ou une guilde adéquate est nécessaire pour la pétition P (formulaire I-129) d'approbation. P-1 athlètes peuvent être admis jusqu'à cinq (5) ans avec un (1) l'extension, tandis que l'admission d'un P-1 du groupe de divertissement ne peut excéder un (1) an. Et les conjoints et les enfants peuvent être admis pour la durée du séjour du bénéficiaire principal.

6. L-1 et visas TN:

(A) visas L-1 sont des intra-entreprise cessionnaires, qui sont employés à l'étranger en tant que gestionnaires, les cadres ou les personnes ayant des compétences spécialisées pour l'une (1) an de trois (3) dernières années par un parent, filiale, succursale, ou une société affiliée d'une société américaine, avant le dépôt de sa demande (le formulaire I-129).

Le bénéficiaire étranger pénètre à travailler dans une direction ou de gestion (L-1A) de capacité, ou à des travaux exigeant des connaissances spécialisées (L-1B) pour la société américaine, qui peut être à but lucratif ou non lucratif. Pas de salaire en vigueur est nécessaire à titre d'indemnisation, et le travail ne doivent pas être à temps plein.

Par ailleurs, les sociétés mères et filiales à l'étranger et aux États-Unis ne doivent pas être dans la même entreprise ou la profession. Il n'ya pas non exigence de la capitalisation de la société américaine.

Mis à part la forme régulière I-129 des honoraires de 320,00 $, des frais de la fraude ponctuelle de 500,00 $ est requis pour les applications L-1. Si la société américaine est une start-up, l'admission de la L-1 est pour un (1) an. Sinon, les gestionnaires et les cadres sont limités à sept (7) ans et ceux ayant des connaissances spécialisées à cinq (5) ans. Les conjoints et les enfants peuvent être admis sur les visas L-2 pour la durée du séjour du bénéficiaire principal.

Les conjoints de L-1 peut être délivré d'autorisation d'emploi (formulaire I-766) pour la période de séjour ne dépassant pas deux (2) ans.

(B) Les visas TN sont pour former des citoyens du Canada et le Mexique vient de s'engager dans des activités professionnelles d'employeurs américains vertu de l'Accord nord-américain de libre-échange (ALENA), signé le 08 Décembre, 1993.

L'ALENA définit les «activités à un niveau professionnel» comme exigeant "au moins un baccalauréat (baccalauréat) ou des informations d'identification appropriées démontrant le statut de professionnel." Les règlements (8 CFR § 214.6 (c)) la liste des professions couvertes par l'ALENA.

Aucun formulaire I-129 est requise, ni la condition d'une application du travail (LCA), ni une approbation de certification de travail, seuls les documents dans un port d'entrée ou de la station pour les Canadiens. Un visa TN est requis pour les Mexicains, mais pas non plus le formulaire I-129 approuvée, ni de l'ACV.

Formulaire I-94 (document de départ) est délivré sous forme d'entrée multiples pour un (1) an et peut être étendu sur le formulaire I-129. Pas de permis de pratique est nécessaire pour entrer comme un TN, mais un permis peut être exécutée par l'agence d'Etat impliqués.

*** Cet article ne constitue pas un avis juridique ou un avis juridique sur des faits ou des circonstances spécifiques. Son contenu est destiné à l'information générale seulement. Le lecteur est invité à consulter son / sa propre avocat au sujet de son / ses propres questions juridiques.)

Atty romaine P. Mosqueda est diplômé de l'École de droit du Michigan à la fois avec un Doctorat de Droit et de LLM. Les cabinets d'avocats de Roman P. Mosqueda sommes une entreprise de service complète la loi qui gère tous les types de cas tels que le divorce, l'immigration, la faillite, des blessures corporelles, et plus encore. Composez le (213) 252-9481 pour une consultation gratuite dès aujourd'hui!

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