Idées Cadeaux d'entreprise: Que faire lorsque Anniversaires à sucer travail!

Anniversaires d'éthique commerciale

FLASH
idées anniversaire d'entreprise touché le fond.

Shocking mais vrai!

Bien que Raphaël n'était pas là pour son anniversaire ses collègues de travail lui valut un gâteau, a soufflé les bougies ... et il a mangé trop!

Et quand il revient ... Il y avait un autre gâteau.

Impossible de manquer son "anniversaire" aujourd'hui, pourraient-ils?!

Oui, la fête de Raphaël est comme hors des pages du carrousel nationale Enquirer.The gâteau bureau reçoit généralement un travail à plein au cours de l'année. Il semble être aussi loin que les idées d'anniversaire d'entreprise vont dans certains endroits.

En fonction de qui est dans le mélange et ce qu'ils montrent initiative ou permis de montrer, ce qui peut soit faire une diversion excitant ou un motif valable pour, comme on dit en Australie, de «prendre une Sickie"
[NB: Sickie = jour de congé pour maladie] apparente

La chose la fête ensemble au travail est une zone très grise. Le choc de la confiance et la nécessité de ne montrent pas de favoritisme étant donné la diversité du personnel est un réel de la zone chaude de l'émotion et, malheureusement, la bêtise.

Détendez-vous bien. Voici la répondre à un tous ceux qui ont demandé:

«N'y at-il des idées décent anniversaire d'entreprise plus?"

Oui, il ya.

Tout d'abord, quelques réflexions en temps opportun au sujet de ...

Ce que nous voulons éviter: la conspiration Cake

Un gâteau, hein? Eh bien, c'est quelque chose. Quelque chose est mieux que rien, non?

NON!

Rien ne le répète - - RIEN! dit vous n'avez pas d'imagination ou vous n'avez pas vraiment comme un gâteau d'anniversaire acheté en magasin. Si le rituel n'est pas significatif à la personne ne le fais pas! Mettez de la pensée en elle.

Quoi de pire qu'un gâteau ...?

Il fut un temps - je l'espère, je l'oublie - Quand j'ai connu le plus pâle de toutes les idées boiteux anniversaire de l'entreprise. Quatre personnes et un gâteau! Heureux de savoir que nos pères jeter du sperme »autour du temps même calendrier et nos mères ont donné naissance douloureuse dans la même semaine de l'année! SO!?? Ripped-off! Je dois partager votre anniversaire souhaite avec ces bozos? Je ne suis pas impressionné. J'ai entendu parler de faire plus avec moins, mais qui est ridicule.

Oui, j'entends le PDG et vice-présidents en disant: "ce n'est pas notre responsabilité d'organiser des gâteaux et des idées d'entreprise, etc anniversaire, il s'agit d'une entreprise, vous savez!" Non, ce n'est pas, dans le travail-dire, votre cœur de métier-ICR-Milestone-bla-bla.

Mais pensez à votre retour sur investissement faible productivité terms.It part de l 'de la culture, votre entreprise folk-lore et le bon fonctionnement d'un groupe social appelé une place d'affaires.

Et il ne prend aucun effort.

Remplacement de la conspiration Cake

Soyez conscient du paysage. Pensez à des centres d'appels. Difficile de chanter joyeux anniversaire à une personne qui reçoit un appel plainte.

Les surprises sont trop. Ils seront m'attendais à quelque chose. Et la vigne sans aucun doute, ajouter à l'effusion des fèves. Avez-vous déjà essayé d'agir surpris? Pas même Jack Nicholson cogner l'orteil peut agir surpris. Il est très difficile.

Alors, retroussez vos manches et de devenir ...

un rebelle Idées anniversaire d'entreprise

Onward ...

Les 7 habitudes des rebelles hautement anniversaire efficace sont les suivants:

Vous faites du bruit en silence.

Ils ont vraiment le doigt sur le pouls. Une bonne action première pourrait être de faire pression sur le personnel pour l'interdiction du gâteau et puis passez sous le couvert de travailler votre anniversaire Mayhem-ops.

Vous levez la main.

Liste initiative vient facilement à des rebelles. Il en va de la propriété. Ils aiment faire les choses pour les autres.

Vous Challenge des cartels de pouvoir existants.

Ceux qui n'aiment pas le changement de bureau social ou qui pensent que leur voie est la voie sera en conflit avec les rebelles. Apportez-le!

d'autres de vous engager.

Ces rebelles ont de l'influence sociale. Vous n'avez besoin que de 5%! Une fois que 5% du personnel de l'amour de l'idée, ils vont convaincre 20% et la révolution est là!

Vous reconnaissez et autres Valider.

Comprendre l'importance de ce sujet. La plupart des entreprises - dans mon expérience de coaching d'affaires - ne pas obtenir ce. Ils reconnaissent et valident de façon conditionnelle. Et ils se demandent pourquoi "de bons employés sont difficiles à trouver". Leur approche conditionnelle s'étend à des clients aussi. Ils les traitent bien quand ils ont de l'argent dans la main. Et ils se demandent pourquoi l'entreprise ne semble jamais avoir assez de clients ... toujours à la recherche de nouvelles est le signe que les mesures existantes ont été oubliés. Pas étonnant qu'ils "marchent".

Vous êtes persistants.

Ne laissez pas le «ne pas faire beaucoup de bruit pour moi" syndrome de prendre racine.

Vous connaissez votre mission principale

... Permettre à la cérémonie d'anniversaire pour améliorer le lieu de travail et prendre le temps de le signaler à la direction.

D'autres suggestions ...

Parlez-en à beaucoup de gens chaque jour. La communication est la clé.

Construire l'anticipation plutôt que de la surprise.

La reconnaissance publique est une bonne option .. 20 secondes d'applaudissements debout visant à b-il personne par jour est tout ce qu'il faut.

Gardez-elle différente et spéciale. Rechercher des idées et des façons de le faire. Gardez un dossier. il label: nos idées anniversaire d'entreprise

Tout le monde joue! Tout le monde! Comment vous sentez-vous lorsque vous vous laissé de côté ou oublié?

Les dons à un organisme de bienfaisance au lieu d'un gâteau. Avoir un objectif pour l'année et de célébrer la remise de l'argent à un moment qui convient à l'organisme de bienfaisance. Célébrez ça!

Boîtes floue - les gens se placer de façon anonyme, prise en charge - prise en charge souligner - note chaleureuse floue dans la boîte. Doit être réelle et pas un endroit pour le roman ou d'abus. Cela pourrait être laissé toute l'année. Les concepts de donner et de recevoir peut être vu dans cette activité. Ceux qui n'ont pas les messages obtenir de la rétroaction parfait. 21C Twist? - Le faire avec le courrier électronique et une page web.

Enfin ...

La culture d'anniversaire au travail n'est que le reflet des autres cultures présentes dans l'entreprise: Service à la clientèle, ventes et marketing, gestion, assurance qualité, etc. En mettant l'accent sur la diversité dans les sociétés du monde actuellement, il est logique d'examiner belle à la diversité de la façon dont nous gérons les employés. Cette question est au cœur de la révolution des idées anniversaire d'entreprise.

Si vous vous inscrivez comme un rebelle Idées anniversaire d'entreprise rappelez-vous:

... Garder la tête basse, porter un sourire et d'avoir quelques bougies veille dans le placard de papeterie - juste au cas où.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Gift-Ideas:-What-to-do-when--Birthdays-at-Work-Suck!&id=187614