N'ayez pas peur - Assurance médicale pour les petites entreprises en vaut la peine de la fin

L'assurance maladie - sont là deux mots plus redoutable que l'on peut parler à un propriétaire de petite entreprise? l'assurance médicale des petites entreprises, cependant, offre de nombreux avantages et les avantages fiscaux qui valent bien le coût des primes.

L'assurance maladie pour les employés des petites entreprises est un sujet sensible. Environ 45 millions de résidents des États-Unis n'ont pas d'assurance santé. De ce nombre, environ 20 millions sont employés, ou un membre de la famille d'un employé, d'une entreprise qui a 50 employés ou moins. Pour les entreprises qui ont plus de 50 salariés, plus de 96% des travailleurs ont une assurance santé. Ce chiffre n'est que d'environ 43% pour les petites entreprises.

Comment expliquer ce phénomène? Vous entendez encore et encore que l'assurance santé des employés est l'une des plus grosses dépenses que le propriétaire de l'entreprise est confrontée. Qu'est-ce, cependant, sont les dépenses? Le propriétaire de l'entreprise est tenue de payer un pourcentage de la prime individuelle de l'employé. Généralement, ce pourcentage varie entre 25% et 50%. Si la couverture est étendue aux membres de la famille de l'employé, l'employeur ne peut pas choisir, mais il n'est pas nécessaire, aussi payer un pourcentage de ces primes.

En outre, les petites entreprises doivent généralement payer davantage que les entreprises de plus de 50 employés. exigences de l'État que certaines conditions, les traitements et les fournisseurs être couverts par la police d'assurance santé est une autre raison que l'assurance médicale des petites entreprises peuvent être coûteuses.

Les petites entreprises d'assurance médicale s'applique aux entreprises qui emploient entre 2 à 50 personnes. Toute permanent, l'employé qui travaille compensée au moins 25 heures par semaine est généralement admissibles à s'inscrire dans un plan de santé des petites entreprises.

Malgré les coûts, les petites entreprises d'assurance de soins de santé présente des avantages très réels. Lorsque vous êtes en mesure d'offrir une assurance santé pour les demandeurs d'emploi, vous êtes assuré d'avoir un répertoire plus talentueux des candidats à choisir. Comme nous rappelle tous les jours dans les nouvelles, la qualité de l'assurance médicale est une préoccupation majeure pour les Américains.

La rétention est un autre avantage de l'assurance médicale des petites entreprises. Il vous en coûte moins de conserver un employé que de rechercher et de former un nouvel employé. Si vos employés reçoivent une assurance médicale de vous, ils ne seront pas quitter le navire pour prendre un emploi chez un autre employeur tout simplement d'obtenir une assurance médicale.

Dernier point, mais absolument pas au moins, un employé en bonne santé est un employé plus productif. D'avoir des employés en bonne santé, comme la question de la rétention mentionnés ci-dessus, vous permet d'économiser de l'argent. Lorsqu'un employé est sur un jour de congé payé de maladie, vous êtes bombardements de trésorerie sans avoir l'une de l'œuvre. Donc, même si vous payez une partie des primes de vos employés, vous économisez de l'argent dans d'autres domaines en offrant une assurance médicale.

Besoin de plus convaincant? Groupe d'assurance-maladie a des avantages fiscaux pour les propriétaires d'entreprise. Typiquement cotisations de l'employeur aux petites plans d'affaires d'assurance de soins de santé sont déductibles à 100%.

Petite entreprise d'assurance-maladie avantages que vous et tous vos employés d'une autre manière. L'assurance maladie, comme vous le savez sans doute, peut être très coûteux. Avec un régime d'assurance collective, vous êtes en répartissant les risques entre tous les employés. Cela signifie que la baisse des primes et une meilleure couverture.

Les arguments en faveur des petites entreprises bienfaits pour la santé sont convaincants. Trouver un prix abordable l'assurance médicale pour les salariés est possible. Tout commence avec soin des recherches sur les régimes collectifs à la disposition de votre entreprise. Assurez-vous que vous travaillez avec un légitime, compagnie d'assurance réputée médicale, et vous récolterez un certain nombre d'avantages qui assureront un retour sur votre investissement. Et l'assurance santé pour vos employés est un investissement dans votre entreprise.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/2636304