Une marque d'un bon leader doit être en mesure de fournir la motivation conforme à son équipe en les encourageant à atteindre l'excellence et la qualité de leurs performances. Un bon chef est toujours à la recherche des moyens d'améliorer la production et des normes. Voici six compétences de gestion que vous pouvez développer en tant que chef de file dans le travail pour créer une équipe de qualité efficace.
1. Observation
Il s'agit d'un aspect important qui est souvent négligée en raison des exigences sur le temps d'un leader et un calendrier. Observation et des visites régulières à l'environnement de travail sont une priorité et devrait être prévue dans le calendrier. D'observation des employés au travail, les procédures, l'interaction et le flux de travail est fondamental pour la mise en œuvre des ajustements pour améliorer les résultats. Pour être crédible, un chef de file doit être vu et connu pour être à jour avec ce qui se passe dans le lieu de travail.
2. Performance Employee Monitor
Le rendement des employés doit être surveillée de façon mutuellement acceptés. Les politiques et procédures doivent être claires. Conferencing devrait être sur une base régulière et non pas seulement quand il ya un problème. Les évaluations et les évaluations ne doivent pas être simplement toutes les formalités ou affichait un documents nécessaires à faire et classé. Individuels et aux conférences du groupe devrait être entrepris non seulement de surveiller les performances, mais avec l'espoir d'en cours de développement professionnel et de soutien. Il faudrait encourager fréquents et sur des critères clairs pour aller objectifs à la fois pour le groupe et individuels.
3. La mise en œuvre des programmes de perfectionnement professionnel
Un bon leader évalue les faiblesses et propose des stratégies de formation et de développement pour renforcer les compétences les plus faibles de l'équipe.
4. Démontre une connaissance de travail et de l'expertise
Un bon leadership provient d'un lieu de connaissance et une solide expérience de la production et le processus conduisant à des résultats. Si un chef de file ne possèdent pas toutes les compétences et les connaissances personnelles, puis des consultations régulières avec les experts impliqués dans les ministères devraient être tenus. Ceci est important afin de maintenir une image fidèle et éclairé globale.
5. Bonne prise de décision
Un bon leadership est caractérisé par la capacité à prendre de bonnes décisions. Un chef de file en compte tous les facteurs avant de prendre une décision. des décisions fermes Clair, combinée avec la volonté et la souplesse nécessaire pour adapter et ajuster les décisions en cas de besoin, créer la confiance dans le leadership.
6. Aptitude à mener et évaluer la recherche
Lors de la révision en cours et de recherche est essentiel afin de maintenir à la fine pointe en gestion des affaires. Bien gérer le présent pour assurer l'excellence dans le cours du produit et la performance, un bon leader est aussi capable de regarder vers l'avenir. Réalisation et évaluation de la recherche est un moyen important de la planification et la préparation pour l'avenir.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Six-Important-Managerial-Skills-For-Successful-Leadership&id=71553
samedi 4 décembre 2010
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