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mercredi 12 octobre 2011

Stratégie Obtient les petites entreprises vont

Concevoir une stratégie est la tâche la plus critique pour une entreprise pour aider à créer de la valeur et atteindre ses objectifs commerciaux. Une stratégie bien documentée et correctement mis en œuvre permet à une entreprise pour obtenir ses produits sur le sol et l'aider à se positionner fortement sur le marché. stratégie est essentielle pour les PME afin de créer un avantage concurrentiel durable.

Crucial pour le succès

L'importance d'une stratégie bien définie ne peut être nié à obtenir de l'entreprise sur une piste de croissance. Les entreprises ne doivent pas se limiter à seulement concevoir une stratégie, mais aussi mettre les mêmes dans l'action. Les dirigeants dans les entreprises petites et grandes passent beaucoup de leur temps à planifier et à concevoir les moyens de conduire leur croissance. Cependant, seuls quelques-uns émergent réussi à mettre ces idées en action. Même les dirigeants les plus chevronnés ont parfois de la difficulté à mettre pleinement en œuvre leur stratégie et de convertir les plans en action.

Les PME ont généralement une meilleure visibilité de leurs systèmes, les ressources et les régions par rapport aux grandes entreprises. Cela donne aux PME un avantage distinct par rapport aux entreprises des grandes entreprises et de l'ancienne peuvent travailler plus efficacement sur la transformation de leurs plans en action.

"Compte tenu de leur taille, il n'est pas difficile pour les petites entreprises à voir à ce que les différentes divisions de la société en œuvre la stratégie d'entreprise et de suivre un cours prévu", a déclaré Prakash Agarwal, propriétaire des collections Hemant, un magasin de vêtements de petite taille à Kolkata .

En dépit d'avoir un avantage sur grands joueurs dans quelques aspects, plusieurs PME trébuchent quand il s'agit de la mise en œuvre de stratégie. Pour réussir à mettre en œuvre leurs stratégies, les petites entreprises doivent laisser leurs employés à différents niveaux placent leur foi dans la stratégie et d'envisager comment ils vont contribuer à aider l'organisation à réaliser ses objectifs.

«Développer une compréhension commune des objectifs stratégiques globaux à travers l'organisation est essentielle pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Sans un cap stratégique, une différence est liée à rester entre les idées et l'exécution. Une stratégie bien définie peut aider les dirigeants à combler le écart entre les objectifs envisagés et la réalité ", a déclaré Avinash Jajoo, directeur des conseillers fiscaux, un fournisseur de petite taille conseiller financier à Mumbai.

Les objectifs et la structure organisationnelle entreprise qui soutiennent sa vision et sa mission doit être concrets et réalisables afin d'aider à un tour de stratégie en réalité. Un processus de communication claire et une mauvaise compréhension des objectifs organisationnels laissera stratégie planifiée par les dirigeants clair aux dirigeants une autre société. Sans un cadre précis, l'alignement stratégique détaillé, il ya toujours un danger d'entreprise défaillante à suivre avec ses valeurs fondamentales et chancelante à conserver son avantage concurrentiel.

Communiquer la vision à travers l'organisation avec la spécificité des buts et des objectifs assure que les employés comprennent ce qui est attendu d'eux et de travailler vers la réalisation des objectifs stratégiques.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/4190283

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