Conseils pour décrocher un emploi Medical Sales

Le terme «vente de produits médicaux» couvre beaucoup d'espace: les ventes de dispositifs médicaux, les ventes de laboratoire, cliniques de diagnostic des ventes, les ventes de la biotechnologie, les ventes d'imagerie, les ventes de la pathologie, la vente de produits pharmaceutiques, et des tonnes de d'autres créneaux de vente des soins de santé. Même s'il existe de fortes différences dans le style (capital vs ventes de produits consommables, par exemple), il ya plusieurs choses de base, le substratum rocheux que vous devez savoir si vous allez décrocher un emploi dans un de ces domaines. Ils ont tous à voir avec le fond, l'expérience et la préparation des candidats.

Contexte

Idéalement, vous avez besoin d'un diplôme en sciences. Il ya des gens qui vous diront que vous n'avez pas besoin d'un diplôme en sciences pour réussir dans la vente médicale, mais ce n'est que partiellement vrai. Dans certains cas, les candidats ayant une formation de très fortes ventes ont obtenu par avec lui, mais ils ont presque toujours des cours de science à leur actif (au-delà du minimum dont ils ont besoin pour obtenir leur diplôme). Vous devez savoir ce que vous parlez dans le but de vendre de la crédibilité et la confiance, donc si vous voulez être la médecine de vente avec succès, la science et la technologie, il faut savoir la médecine, la science et la technologie. programmes de formation médicale de vente peut être utile (dans le sens que toute la formation est précieuse), mais ne va pas aider un candidat autre mauvaise.

Expérience

* Vous avez besoin d'expérience dans la vente et les compétences des ventes en vue de décrocher un emploi dans les ventes médicales. Cependant, vous n'avez pas nécessairement avoir médicaux expérience de la vente. Ce que vous devez être en mesure de faire est de démontrer comment le processus de vente que vous êtes bon à se traduire dans votre zone désirée du chiffre d'affaires de soins de santé.

* Remplir un préceptorat (jumelage). Il montre que vous êtes prêt à faire quelque chose que vous ne serez pas payé à l'ordre d'atterrir cette offre. Il témoigne de votre initiative, la détermination et la réflexion stratégique. Si vous êtes à court d'expérience, il aide à combler quelques-uns des points faibles. Il est idéal pour votre CV, car il vous fournit avec des mots clés très pratique qui vous remarqué votre curriculum vitae.

* Lire des livres de vente et d'obtenir la formation en vente. Ces documents vous aideront lors de l'entrevue, et si vous pouvez communiquer que vous avez fait ces choses, il mettra en valeur votre engagement à entrer dans la visite médicale.

* Trouver visiteurs médicaux ou les gestionnaires qui vous donnera une entrevue d'information. C'est une ligne fine de marcher, parce que vous ne voulez pas prendre l'avantage et la transformer en une demande d'emploi, mais une bonne entrevue d'information vous donnera un aperçu considérable dans le domaine.

Se présenter comme un candidat de qualité supérieure

* Utilisez votre réseau. Les travaux du réseau que vous avez déjà, et d'établir un profil sur LinkedIn. Joignez-vous à des groupes qui sont compétents dans les domaines médicaux de vente qui vous intéresse, et de participer. Suivez les recruteurs d'influence sur Twitter.

* Faites attention à votre CV. Aller au-delà de l'essentiel de disposer d'un attrayant, facile à lire, curriculum vitae. Vous devez avoir les bons mots clés sur votre CV (qui se font repérer par les systèmes de suivi des candidats des recruteurs vente de produits médicaux), ainsi que d'une forte reprise objectif. Mettez en valeur votre diplôme technique, si vous en avez un.

* Améliorer vos compétences en entrevue. Polonaise vos compétences en entrevue. Soyez prêt pour des questions d'entrevue comportementale par avoir des histoires qui mettent en évidence prêts vos compétences. Faites vos devoirs avant l'entrevue afin que vous avez vos propres questions à poser, s'habiller convenablement et regarder votre langage corporel, et d'utiliser vos compétences de vente à proximité de l'entrevue pour le poste.

* Rédiger un plan 30/60/90-Day. Préparer un plan 30/60/90-Day pour voir votre interlocuteur que vous savez ce qu'il faut pour réussir à ce poste. Un plan 30/60/90-Day exige que vous analysez le travail ainsi que la société, et fixer des objectifs de réussite. Ses grandes lignes de ce que vous ferez quand vous commencez le travail. Ce genre d'effort avant même de faire le travail impressionne les gestionnaires d'embauche. Vous devenez moins de risque d'embaucher, car ils peuvent voir que vous serez en mesure de frapper le sol en courant comme un atout pour l'entreprise.

* Envisager l'embauche d'un recruteur médicaux de vente pour les services-conseils personnalisés. C'est le moyen le plus rapide disponible pour vous de trouver ce que c'est que vous devez faire pour décrocher un emploi médical de vente. Ce type de coaching de carrière aussi vous montrer comment mettre en valeur vos meilleurs atouts, et comment faire face aux inconvénients potentiels (ou même de les transformer en un avantage).

Peggy McKee est le propriétaire et le recruteur en chef des soins de santé primaires Consulting, un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche top des ventes, gestion des ventes, support technique et le talent de commercialisation pour les industries médicale et des soins de santé. Nous nous spécialisons dans le laboratoire, des dispositifs médicaux, des soins de santé de TI, soins de santé et administration de l'hôpital, et la fourniture de soins de santé. Nos clients comprennent des sociétés qui sont sur la Fortune 5, 50 et 500, ainsi que le plus rapide-Fortune 100 entreprises en croissance. points d'appel de nos clients sont la pharmacie, administration de l'hôpital, en laboratoire (à la fois cliniques et de recherche), et le médecin ou le chirurgien. Nos clients disent que nous fournissons la plupart des présélectionnés, les candidats pré-qualifiés et le talent qu'ils reçoivent. Nos candidats dire que nous écoutons ce qu'ils recherchent dans une carrière - que nous les aidons à trouver les meilleures positions qui sont vraiment un ajustement à long terme, et que nous aider à faire une recherche d'emploi stressant un peu plus facile.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/3791122