Le conseiller en formation de vente capable de se vendent bien pour vous? Cela vous donnera un indice sur la façon dont un homme de bonne vente, il est lui-même en premier lieu. La prochaine étape dans cette direction serait de vérifier si votre formateur de vente est un bon orateur parle de vente ou est-il un bon vendeur essaie de parler de vente. Il ya beaucoup de bons orateurs qui ont très peu d'expérience pratique de vente. Leur connaissance provient de livres, revues, périodiques, et est essentiellement théorique. Ils sont bons à - cours magistral et le sens de la conférence terme n'a pas changé du tout. Vous n'avez pas besoin d'eux. Vous avez besoin d'un bon vendeur parle de vente. Des compétences parlant bon déroulement est essentiel, mais l'expérience de vente bien qu'elle se termine.
Les réels sont ceux qui ont une solide expérience dans la vente derrière eux. Eux-mêmes ont atteint l'excellence et la reconnaissance de leur industrie pour leurs aptitudes à la vente. Ils sont les maîtres qui allient la théorie à la pratique. vente Master formateurs ne sont pas seulement continuer à donner des conférences. Ils participent activement aux processus de leur client de vente et d'aider à obtenir des résultats tangibles. Ils aiment l'action de vente et leur curriculum vitae en sont pleins.
Demandez à votre conseiller formation à la vente quels domaines at-il couvrir? Le nombre des domaines couverts meilleure est la profondeur. Les novices sont plus susceptibles de couvrir tous les domaines. Écoute et de visionnement d'une cassette démo de la formation de petites ventes d'atelier faite par votre formateur de vente serait donner une image claire de son niveau d'énergie, l'enseignement des compétences, et le don de s'entendre avec les participants. Assurez-vous qu'ils ne sont pas faites dans un studio et sont réels. Vos conseillers de vente de formation devrait être remise sur le matériel de formation de se référer. Il devrait également être disposés à préparer des questionnaires et des feuilles de travail relatives à la formation et l'emploi des participants réels.
Posez votre préoccupation la plus pressante des ventes à l'entraîneur de vente et de voir comment est la planification pour le gérer. Bonne formateurs ventes passer quelques jours avec la compagnie de la force de vente, l'étude de leurs modes de fonctionnement, et de trouver des salles pour le développement. Ils ont également une étude approfondie sur l'entreprise, l'industrie, il est dans, ses rapports annuels, et les ouvrages connexes. Votre conseiller en formation à la vente devrait vous demander pour ces choses si vous envisagez de son embauche. Vous devez vous attendre de votre conseiller formation à la vente à effectuer des travaux préparatoires de 3 / 4 heures pour chaque heure de l'atelier le temps de formation /.
Top des ventes formateurs percevoir une taxe de 5000 $ par jour et vers le haut. Pour veiller à ce qu'ils valent de l'argent, demandez à votre formateur de vente s'il est une autorité dans le domaine des articles ou des livres publiés dans le domaine d'expertise. Un formateur de vente avec des capacités de manière excellente doit être un membre de la National Speakers Association (NPA). Si votre entraîneur de vente a toutes ces qualités, puis prendre la confirmation finale après avoir consulté quelques clients qu'il a formé dans le passé. Leurs résultats des ventes devrait vous convaincre d'embaucher l'entraîneur de vente.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-to-Hire-the-Best-Sales-Training-Consultant&id=2073717
vendredi 22 avril 2011
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