7 Raisons Pourquoi vous avez besoin d'un coaching de vente de vente éprouvée Coach

coaching de vente n'est pas nouveau. Ce qui est nouveau, c'est que cette solution est désormais disponible pour les professionnels de la plupart des ventes se soucier si elles sont en immobilier, financiers et d'assurance ou les ventes de voitures.

Si vous songez à l'embauche d'un entraîneur de preuves de vente ou que le coaching de vente fait partie de ton avenir immédiat, ensuite en revue ces 7 raisons principales pour s'assurer que vous êtes sur la bonne voie.

    1. Developmental Approach - Lorsque l'entraîneur de vente éprouvée (souligner prouvé) apporte à la table d'une approche de développement par rapport à une approche de formation, vous serez l'argent à venir. Formation à la vente est l'apprentissage de nouvelles compétences telles que la recherche des faits. Le développement est de prendre vos forces déjà existantes spécifiques à la recherche des faits et de les perfectionner, tout en améliorant les points forts et les faiblesses potentielles. Les équipes gagnantes se verront offrir Pourquoi? En raison de leurs faiblesses ou leurs points forts?
    2. Been There Done That - L'entraîneur a l'expérience qui peut facilement se traduire dans le processus de coaching. Lorsque l'entraîneur a un arrière-plan des ventes et peut alors prendre ces expériences et vous aider, vous êtes vraiment de l'argent à venir.
    3. Modélisation - En modélisant le comportement que l'entraîneur veut que vous le démontrer, vous recevez renforcement direct et parfois indirecte, par exemple, je crois que pour avoir l'esprit haut de sensibilisation, les perspectives doivent être touché 36 fois chaque année. Aussi, je crois à la rédaction de notes écrites à la main ou même des cartes postales. Depuis que je pratique ce que je prêche, mes prospects reçoivent touche plusieurs de moi au cours des deux premières semaines. Mes clients ont déjà vécu ce parce qu'ils étaient mes perspectives.
    4. Évaluations - En utilisant une variété d'évaluations, l'entraîneur peut vous aider à établir des lignes de base spécifiques à vos points forts. Ces évaluations de vos compétences de vente peut être de nature générale et devrait également être spécifiques. Beaucoup d'entraîneurs ont accès à des évaluations à l'échelle nationale et prises à l'échelle nationale normé que vous en tant qu'individu n'ont pas accès.
    5. Stratégies - entraîneurs de vente permet différentes stratégies de vente qui ne peut être présent dans la formation commerciale de votre entreprise. Par exemple, le jeu de rôle intensive est une excellente stratégie. De nombreuses personnes ont résistant à cette stratégie d'amélioration du rendement efficace. Pourtant, dans l'une sur une relation, vous en tant que professionnel de la vente se sentent beaucoup plus à l'aise en essayant cette solution d'apprentissage.
    6. Connaissance - Votre coach ventes devraient avoir une connaissance approfondie non seulement sur la vente, mais le marketing, la planification stratégique et de ne pas mentionner les compétences nécessaires interpersonnelles. Tout le monde vend. Il est juste que certaines personnes sont payés pour leurs efforts de vente.
    7. Focus - La raison pour laquelle vous envisagez d'embaucher cette personne parce que vous avez besoin d'aide avec un accent. Rester sur la bonne voie quand les choses deviennent difficiles; ne pas laisser ces problèmes répétitifs de vous faire dérailler. Votre coach peut vous aider à tirer les enseignements, publications électroniques, e-mails et à travers ces échanges sur une base individuelle.

Si vous voulez plus de ventes, plus d'argent dans la banque, alors peut-être vous avez besoin de faire un investissement en vous-même en prenant toutes ces raisons à cœur et l'embauche d'un entraîneur de vente éprouvée.

PSAnd avant de vous dire que vous ne pouvez pas vous le permettre, assurez-vous que vous pouvez vraiment pas les moyens. Qu'est-ce qu'il vous en coûte de ne pas agir? Ne laissez pas vos propres limites vous empêche de découvrir et de libérer votre potentiel.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/976435