Votre organisation est dans Need For une sérieuse modernisation?

Mais comment le savez-vous? Ce qui est vieux et ce qui nécessite un renouvellement? Et bien sûr il n'y a pas une telle ligne simple qui divise les deux mondes.
Pourtant, nous avons tous besoin d'une mise à jour de temps en temps, et votre entreprise ne peut échapper à celui-ci soit. Mais par où commencer? Et quand avez-vous commencer?

Au moins, vous ne devriez pas commencer à fouiller dans les grottes de votre organisation lorsque les choses fonctionnent bien (assez). Avant de vous savez que vous jetez pas le bébé de l'eau du bain.
Mais si votre organisation est prête pour une mise à niveau que c'est ce que vous devriez considérer.

De notre vie personnelle, nous savons qu'il est difficile de se débarrasser de certaines habitudes. Certains de ces ressemblent usés vêtements qui doit être renouvelé. Mais comment pouvez-vous dire si cela s'applique à votre entreprise et ... où regarder?

Certaines habitudes organisationnelles sont dépassées, mais nous continuons à "porter", parce que nous pensons qu'ils ne sont pas visibles. Mais ils sont. Pensez au temps de la nouvelle économie où tout le monde a parlé.
"Le vin et dîner», a été l'un un tel rituel dont nous avons pensé qu'il ne serait pas la dernière. Et en effet, si l'on tient compte du rythme toujours croissant de la communication Internet et mobile, le vin et le dîner devient plus obsolètes.

"25 ans au pouvoir," est un autre rituel qui est moins célèbre. Vous pouvez toujours recevoir une bouteille de vin, mais la main sur en privé. Que personne ne sait ...
"Entre dix et quatre," est un autre rituel qui semble être dépassée. Les employés doivent être présents dans le bureau entre ces heures afin que les réunions ne peut être établie, etc .. Mobilité et la flexibilité a changé tout cela. Si l'exemple suivant bruits familiers de votre organisation est déjà en mouvement;

«Où est Henry? Je ne l'ai pas vu."
- Oh il est parti, c'est son jour le travail à domicile.

Les gens de plus en plus travailler à partir de la maison-bureau. La communication n'est pas un problème, pas plus. Et gestionnaire qui ne sont pas en mesure de «contrôler» ces travailleurs à domicile devraient chercher un autre emploi ...

Si vous sentez que votre entreprise a besoin d'une mise à niveau, il suffit de cocher les rituels d'organisation qui sont encore vivants et de les valider ...

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Is-Your-Organization-in-Need-For-a-Serious-Upgrade?&id=263757