Voies que l'externalisation pouvez augmenter vos revenus

L'externalisation est une bonne méthode pour augmenter les profits sont en abaissant le coût de faire des affaires et l'idée a été rapidement prend de l'ampleur depuis l'avènement de l'Internet comme un outil de marketing. externalisation d'une partie de votre travail fait beaucoup de sens à partir de nombreuses perspectives différentes. Voici quelques-unes des plus importantes.

1. Vous n'aurez pas à embaucher du personnel supplémentaire

L'embauche d'employés supplémentaires peuvent être coûteux en termes de salaires, les avantages et plus encore. Lorsque vous affectations externaliser, vous acquerrez les compétences et services spécifiques aux besoins de l'entreprise sans augmenter les frais généraux. Vous pouvez également éliminer la nécessité de placer une charge de travail supplémentaire sur vos employés actuels qui sont occupés comme il est.

2. Vous économisez en évitant Mises à jour Equipment Company

Vous éviter d'avoir à acheter de nouveaux équipements ou de logiciels et d'enseigner aux employés comment l'utiliser pour faire le travail correctement. Vous avez également n'aurez pas à former de nouvelles personnes qui, souvent, signifie prendre le temps au détriment d'autres tâches importantes.

3. Vous ne serez pas ajouter d'autres tâches administratives

Lorsque vous confiez, vous pouvez oublier tout besoin de remplir les documents supplémentaires tels que l'information des antécédents des employés, les formulaires d'impôt, la planification ou de régimes de retraite. Au lieu de cela, vous payez plus d'attention aux questions importantes comme le service à la clientèle, de gestion de bases de données et d'améliorer les opérations en cours dans les ministères organisation différents.

4. Vous éviter ainsi d'avoir Office Extra / espace de travail

Outsourcing élimine le besoin de faire de la place pour un nouvel employé, d'obtenir des meubles de bureau et de nouveaux équipements, etc Cela représente des économies considérables par rapport à faire le travail en interne.

5. Il n'y aura pas des frais supplémentaires

Les seuls coûts supplémentaires que vous engagez avec l'externalisation sont convenues lors du paiement (s) pour le projet (s) que vous attribuez. Vous éviter complètement la nécessité pour les primes d'assurance d'un nouvel employé, des cotisations de sécurité sociale, les congés payés, congés payés, les accidents du travail et les coûts du chômage.

6. Vous pouvez communiquer rapidement & facilement en ligne

Lorsque vous confiez, vous pouvez rapidement et facilement communiquer avec votre fournisseur via Internet ou par téléphone s'il est local. Il n'y a jamais besoin de manger de temps en temps des réunions du personnel haleine.

7. Il ya d'autres avantages moins évidents Trop

Souvent, la personne que vous embauchez pour fournir des services de sous-traitance peut également être une bonne source de nouveaux clients par renvoi. Il peut également se propager de bons mots sur votre entreprise et de travail pour vous et le tout gratuitement. Vous pouvez choisir également des bénéfices supplémentaires en agissant comme un agent pour les services de sous-traiter l'individu donne. En utilisant la méthode externalisation du travail se fait peut aussi vous donner une chance de choisir parmi les individus qui font des offres sur votre travail afin que vous la personne la plus compétente à un prix que vous considérez équitable. A titre d'exemple, il existe des sites sur Internet où les acheteurs des travaux externalisés pouvez placer un projet qui est ouvert pour les offres. Les fournisseurs, puis de soumission et vous obtenez de choisir la personne de votre choix. Il existe des sites tels que GetAFreelancer.com qui se spécialisent à faire exactement ce pour les écrivains, les programmeurs, etc

Vous devrez décider ...

Vous avez certainement besoin de décider que les tâches qui sont la société la mieux adaptée aux fournisseurs de sous-traiter et ceux qui vous devriez garder interne. En règle générale, les tâches qui touchent directement à vos clients dans leur façon de voir ou de l'expérience de votre service, les activités et les produits sont le mieux gardé au sein de votre entreprise. Les tâches que vous effectuez régulièrement qui ne touchent pas directement à vos clients ou les clients peuvent facilement être externalisées et vous fournira des économies et autres avantages. Des exemples typiques sont les opérations de comptabilité, de soutien du logiciel, la manipulation de la paie, et, si vous n'avez pas les ressources internes, certaines tâches créatives telles que la préparation des annonces, rédaction, conception graphique, programmation, construction de sites web et le développement de matériels de formation.

L'externalisation est une bonne solution pour les tâches qui ajoutent à la bureaucratie de votre entreprise au lieu de son potentiel de profit. L'externalisation des tâches et des projets appropriés est très approprié lorsque votre société atteint ce niveau où le revenu a stagné parce que l'expansion a ajouté les frais généraux. L'externalisation peut vous permettre de garder l'exécution des tâches qui ajoutent à un bénéfice net sans les laver avec une croissance interne. Si vous êtes dans cette position, l'externalisation a un sens très bien.

N'oubliez pas que lorsque vous externalisez, vous garder le contrôle sur ce que vous acceptez et ce que vous n'avez pas. Si vous faites vos besoins du projet, les délais et les taux de salaire claire et mutuellement compris dès le début, vous n'avez pas à accepter les résultats qui ne sont pas la hauteur de vos normes décrites à l'avant.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Ways-That-Outsourcing-Can-Increase-Your-Income&id=834284