Transformation demande du temps

Planification, de la persévérance et la patience semble à sa place dans un monde où le rythme accéléré de la technologie a également accéléré nos attentes pour la gratification instantanée. Cette «mentalité ATM" de vouloir quelque chose et de le faire maintenant! peut être une attente appropriée quand vous tapez sur le bouton "envoyer" sur un message e-mail, ou en cliquant sur "OK" pour autoriser une transaction par carte de crédit, mais tout à fait incongru de ré-inventer vous-même ou votre organisation. Il n'y a rien instantanée sur ce genre de changement ... la transformation est un voyage et il faut du temps.

Qu'il s'agisse de créer une nouvelle vision, pas à pas en territoire inconnu ou la transition de ce qui a fonctionné dans le passé pour ce qui nécessite une nouvelle réalité, plusieurs éléments sont cruciaux pour la réussite de tout changement transformationnel:

· Obliger besoin -

Analyse critique de la situation actuelle devrait fournir la sensibilisation, la clarté et la compréhension du problème et la nécessité d'être ou de faire quelque chose de radicalement différent pour une raison en conséquence.

· Destination Conscient -

L'objectif doit être évidente, palpable et réel.

· Plan Clear -

Si les comportements établis de longue date et mode de fonctionnement doivent être déraciné et renversé il doit y avoir un plan bien défini pour la façon dont les choses seront faites différemment.

Capacité · -

Évaluer quoi et à qui vous avez eu à travailler avec et si elle n'est pas assez bon ou relativement à ce que vous avez besoin de le retirer, puis faire de l'investissement à obtenir de la vitesse le plus rapidement possible la priorité numéro un.

· La collaboration -

Cherchez un bon conseil. Impliquer les autres qui en savent plus et penser autrement que vous faites. Écouter et d'apprendre - si vous avez déjà toutes les réponses que vous n'auriez pas des problèmes ou un besoin de changement radical.

· Communication -

Etre informé et d'informer les autres est une mission critique. Chaque message, chaque décision doit être sur la cible et compatible avec la fin à l'esprit.

· Célébration -

Chaque petit pas vers l'objectif doit être renforcé et récompensé. Sinon, il n'y a absolument aucune raison de changer.

· L'engagement -

Sans elle, l'échec est inévitable.

«Patience, persévérance et la transpiration forment une combinaison imbattable de succès."

- Napoleon Hill

Gardez à l'esprit que vous n'avez pas en arriver là où vous êtes maintenant la nuit et ne vous attendez pas à se transformer en quelque chose d'autre pendant la nuit par des voeux pieux ou de l'effort superficiel. transformation Real a besoin d'un profond désir de changement et d'apprentissage, de prendre des risques, faire des erreurs et des dépenses le temps nécessaire à l'expérience de devenir quelque chose de nouveau.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Transformation-Takes-Time&id=981861