Repenser l'externalisation

L'externalisation est tout autour de nous et a toujours été. Il vient de devenir plus apparent dans l'époque de difficultés économiques. Malheureusement, aujourd'hui, l'externalisation est souvent associée à «délocalisations», ce qui signifie l'envoi d'une certaine fonction, des processus d'affaires ou d'emploi à un fournisseur de services tiers d'outre-mer, qui a la capacité d'accomplir la même chose pour moins d'argent. Nous devons sortir de cet état d'esprit que l'externalisation est égale à l'envoi de travailler à l'étranger. Pensez-y, l'externalisation a toujours été une partie de notre vie quotidienne, ainsi que dans les affaires à la maison.

Quelques exemples de l'externalisation sont les suivants:

     * Location de équipes de nettoyage pour nettoyer les bureaux
     * Les entreprises de camionnage vu ou le bureau de poste de livrer vos produits et votre mail ... et oui ce n'est sous-traitance dans sa forme la plus élémentaire
     * Sociétés de location de services externes pour maintenir le matériel de bureau, tel que des photocopieurs, fax, ordinateurs, etc


Quelques exemples de sous-traitance dans la vie privée de chacun:

     * L'embauche d'un étudiant tuteur de vos enfants
     * Embauchent une personne pour nettoyer votre maison (parfois)
     * Prendre un bus ou un train pour aller travailler ... et oui c'est l'externalisation, puisque vous donner quelqu'un d'autre la responsabilité de vous rendre du point A au point B, vous ne conduisez pas votre voiture.
     * La consultation d'un médecin ... là encore, c'est l'externalisation. Qui peut se permettre d'avoir leur propre médecin ou une infirmière sur le personnel?
     * La liste est longue ...
     * ... et voici la liste pourrait continuer encore et encore.

N'importe qui peut venir avec leurs propres exemples de ce qu'ils n'ont pas eux-mêmes plus dans leur vie quotidienne. Ensuite, je veux que vous pensiez savoir pourquoi vous "Externaliser" cette fonctions ou des tâches et je parie que dans 99,9% la réponse est de l'argent ou le manque d'expérience.

La même chose est valable pour les entreprises. aujourd'hui sous-traitance est fait parce que c'est logique. Plutôt que d'investir dans des ressources supplémentaires et d'éducation à faire quelque chose qui n'est pas vraiment une partie de la fonction de gestion de base ne fait pas plus de sens. Il est moins coûteux et plus efficace d'embaucher quelqu'un qui se spécialise dans ce domaine et possède les compétences, les connaissances et les outils nécessaires pour remplir la même fonction souvent même mieux et pour moins d'argent ou pour le moins au même coût pour vous.

L'externalisation n'a pas de sens si l'on paie plus cher pour un service que si elle serait réalisée en interne. Il sous-traitance pour toute initiative doit être évaluée avec soin et une analyse coûts-avantages doit être effectuée en tout temps

Encore une fois, l'externalisation ne signifie pas une fonction est d'envoyer à l'étranger. Il est à terre sous-traitance, ce qui signifie l'externalisation est effectuée par une entité dans un pays voisin ou proche, par pays ou domestiques sous-traitance, ce qui signifie que la fonction est exécutée par quelqu'un locale ou tout au moins le même pays.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Rethinking-Outsourcing&id=3358830