Qu'est-ce qu'il ressemble quand les dirigeants ne plomb?

Rien ne fait mal une organisation plus d'un chef qui ne conduit pas. Lorsqu'il n'ya pas de vision le peuple périt, dit l'Ecriture, et où il n'y a pas d'action du peuple en payer le prix. Ce n'est pas joli.

Lorsque les dirigeants ne conduisent pas plusieurs choses inexorablement résultat:

Personne ne sait où l'organisation se passe. En effet, il va probablement nulle part ailleurs que vers l'arrière, le bas ou sur le bord. Pas de vision, une vision limitée, ou une incertitude vision claire de race, de l'insécurité, inefficacité, manque de productivité, de l'excellence à la baisse.

Vous pouvez le voir dans l'herbe non coupée et le sentir dans la culture organisationnelle.

Des décisions importantes restent en suspens. Personne ne tire sur la gâchette. L'aversion au risque règne en maître.

Conseil de l'organisation est ossifiant. Si un chef de file n'est pas leader du Conseil de l'organisation fait partie du problème. C'est ne pas tenir le chef responsable et c'est le repli sur soi.

Le budget est floue et donc inefficace. Les ressources sont gaspillées.

incitation manque de personnel et la responsabilisation. Personne ne les énergisant, de mentorat ou de les contrôler, de les récompenser.

Les meilleurs et les plus brillants du personnel congé. Les gens de talent et de l'initiative veulent suivre les gens avec les mêmes. Ils veulent aller et de grandir, pas s'en sortir.

actifs de l'organisation s'éroder. Chiffre d'affaires diminuera inévitablement. Dotations et les biens sont rattachés. Les déficits de fonctionnement et d'exploitation augmentation de la dette accumulée.

Nature a horreur du vide, disent-ils, et cette maxime est prouvé une fois de plus. Lorsque les dirigeants ne conduisent pas à quelqu'un d'autre essaie de le faire, mais c'est peut-être imprudent. "Camps" développer au sein de l'organisation. Les gens ne tirez pas ensemble, ils se séparent.

Lorsque les dirigeants ne conduisent pas à l'organisation devient l'un des morts-vivants. Ce n'est certainement pas florissante et dans le temps est à peine à survivre.

Les leaders qui ne conduisent pas, pour une raison quelconque, sont toujours responsables et doivent rendre des comptes. Il semble dur, mais trop est en jeu. Les dirigeants doivent diriger, suivre, ou de sortir de la voie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Whats-it-Look-Like-When-Leaders-Dont-Lead?&id=1318237