Qu'est-ce que l'externalisation et comment il s'est propos

L'externalisation est maintenant couramment utilisé par toutes les affaires que ce soit les entreprises grandes ou petites. Par définition, cela signifie pratiquement l'attribution des affectations de travail à des parties externes que ce soit des indépendants ou des entreprises au lieu d'avoir la compagnie de tout faire. La plupart du temps, les travailleurs indépendants et des entreprises ne sont pas liés à la société que ce soit les relations personnelles ou professionnelles.

Au cours de la dernière décennie, l'externalisation est devenue une partie essentielle des entreprises en particulier quand il s'agit de compléter ce qui doit être fait dans certain cadre. Bien qu'il soit largement pratiquée par la direction du monde entier, tout le monde ne sait comment il se fait en premier lieu.

L'externalisation a commencé lorsque les gens ont commencé la fabrication et la promotion de produits de première nécessité comme des outils de menuiserie et de réparation, de la nourriture, des articles ménagers et des services. Comme la population et la demande augmenter, il est vite devenu évident qu'ils ont besoin d'aide supplémentaire pour faire face avec leurs clients et de reconstituer le stock de temps en temps. C'est quand ils arrivent et de former les autres à faire ce qu'ils ont fait.

De cette façon, il est une situation gagnante pour tout le monde. Les clients sont heureux que leurs besoins sont satisfaits avec les fournitures intarissable et les commerçants n'ont pas de consacrer tout leur temps au travail, mais capable de se détendre et passer du temps avec leurs familles.

Mais même ainsi, ce n'était plus comme l'emploi que les marchands personnes embauchées pour aider à être présent sur le marché ou les magasins de temps en temps pour les entreprises de croître.

Cette mentalité de l'emploi a continué même après des générations du baby-boom. Les entreprises ont été mis en place et a pris soin de tout, de l'inventaire, production, fabrication, livraisons service à la clientèle. Chacun de ces ministères avaient leur propre personne et les superviseurs pour surveiller le fonctionnement.

La même chose vaut pour la paie, les impôts et les questions juridiques qui ont été traitées par un département interne la plupart des patrons plus à l'aise à l'allocation.

Comme le temps passe, il est venu évident que l'externalisation était nécessaire en particulier avec la popularité de contracter une spécialisation dans l'industrie des services. Des services tels que l'assurance, l'ingénierie et l'architecture ont été les trois premières missions à être externalisées à des tiers dans le pays, même province ou région.

Cela a contribué à la montée de terre sous-traitance qui a estimé la plupart des entreprises ont été plus productifs et d'économie de temps. Dans un premier temps des produits à faible valeur comme apparents, des vêtements et des jouets ont été externalisés. Ensuite, suivi par les produits à forte valeur comme les appareils et gadgets électroniques.

Toutefois, lorsque les entreprises manufacturières élargi avec des branches et des usines en développement à l'étranger, la plupart de gestion a décidé de venir avec le concept de l'externalisation. L'objectif était de réduire les coûts tout en continuant à répondre aux besoins du marché.

Pourtant, les propriétaires d'entreprises est resté de cette appréhension. Cependant, avec l'amélioration de la logistique, ils sont devenus plus ouverts.

Avec l'amélioration de l'éducation et les compétences des pays à bas salaires, la valeur de l'externalisation ont grimpé en popularité. Surtout avec la hausse des ordinateurs et des technologies de l'information où le matériel et les logiciels ont été le prochain à être externalisés offshore.

Aujourd'hui, avec l'accès internet et les communications mobiles, l'externalisation ne sont plus nécessaires à faire avec les deux parties réunion en face-à-face de temps en temps. Ils pourraient échanger des e-mails via SMS sur les PC et les mobiles de rester en contact et même envoyer des affectations de travail à l'autre. En va de même pour les salaires laquelle les employeurs peuvent faire un transfert en ligne de payer ceux qu'ils sous-traitance au moment où le travail a été achevé à leurs attentes.

Vous trouvez-vous avoir tant à faire et si peu de temps pour finir dans votre entreprise sur Internet?

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-Is-Outsourcing-And-How-It-Came-About&id=5375930