Qu'est-ce que l'externalisation, et Il est là pour rester?

L'externalisation est le produit secondaire du phénomène de la mondialisation qui a balayé le monde dans les années 1990. L'effet immédiat et le plus remarquable de la mondialisation est qu'elle a entraîné dans de nombreuses économies ouverture aux investissements étrangers, dans un mouvement alternatif de base, par la suite en résulte dans l'économie de nombreux pays de devenir dépendants les uns des autres à certains égards ou l'autre. Aussi, aux côtés de la mondialisation est venue la révolution de la communication, qui a fini par combler les distances, à la suite de laquelle les continents sont devenus accessibles dans l'affaire d'une fraction de seconde. Le fameux phénomène de délocalisation d'aujourd'hui est le résultat de la combinaison des deux - la mondialisation aidé par révolution de la communication.

L'externalisation peut être mieux défini comme une façon d'obtenir des services de fournisseur de l'extérieur - sans doute dans un autre pays - on pouvait s'y attendre à un tarif moins élevé que possible dans son organisation ou le pays.

Pour regarder en arrière pour les premiers jours de l'externalisation, il a commencé lentement par l'externalisation de retour travaux de bureau pour les pays anglophones du tiers monde. Mais, comme le monde a commencé à devenir de plus en plus numérisée, et technologies de l'information le mot nouveau buzz, il est devenu nécessaire pour les multinationales impliquées dans la technologie de pointe à avoir un cerveau plus férus de technologie à leur service. Quand ils ont senti une pénurie de cerveaux formés dans la région et le lieu de leur fonctionnement, de toute évidence ils sont tous tournés vers le cerveau d'experts des pays du tiers monde. Une telle mesure a pesé lourdement sur les équations de l'économie actuelle des majors d'entreprise sous-traitance dans un pays en développement toujours engagés, moins les dépenses que font le même travail à la maison. En fait, c'est exactement la raison pour laquelle des sociétés domaine technique est devenu de plus en plus pro-traitance. Il logique est simple - si l'on pouvait obtenir la main-d'œuvre de qualité et de l'expertise à un taux moins cher, pourquoi ne pas l'utiliser pour tout le parti?

Mais la chute directe de la tendance à l'externalisation - comme observé récemment -, c'est qu'il a entraîné la perte massive d'emplois pour les employés dans les pays développés, une question épineuse qui avait attiré un grand nombre de politiques, ainsi que l'attention du public hors de retard. En fait, les économistes avaient prévu un tel effet avant la main, mais maintenant seulement qu'il a commencé à prendre son péage en grand nombre. Alors, quel est l'avenir de l'externalisation? T-elle être interdite par la loi ou il est là pour croître dans les années à venir?

Eh bien, il ya certains emplois qui nécessitent un traitement d'experts; l'achèvement de la tâche à accomplir peut-être besoin d'un expert dans le domaine respectif, afin d'exécuter. Dans de tels cas, les entreprises n'ont pas d'autre choix, mais, soit d'engager un à un coût plus élevé ou sous-traiter le travail à quelque autre société qui a les ressources pour gérer un tel travail. Sociétés de soutien cette dernière option, car il s'agit d'une économie marquée réalisés en termes de dépenses par faire le travail à un pays du tiers monde et que, sans compromis sur la qualité du travail. Pas étonnant, ce sont les grandes entreprises qui font du lobbying pour les pro-traitance.

Sur un autre côté, la perte d'emplois en millions est une préoccupation pour tout gouvernement ou pays. Il est donc possible que certains d'État au moins passera un projet de loi qui interdit l'externalisation dans une certaine mesure, comme une solution partielle de la perte d'emplois dans d'autres pays. Mais dans quelle mesure et ce que toutes les clauses qu'il peut avoir est ce qui va finalement faire la différence. Et c'est exactement ce que tous attendent d'avoir un regard moins aussi bien.

Rappelez-vous, quelque chose qui affecte l'économie et d'autre part, son peuple, est une question épineuse de nombreuses dimensions. Cela implique que de tirer des conclusions est immature à ce point de temps. A partir de maintenant, il est clair que l'externalisation va rester. Mais il est également probable que le gouvernement peut intervenir pour freiner la tendance actuelle, si les pertes d'emplois se poursuit dans une plus grande échelle. Comme la saga sous-traitance se dirige vers un climax excitant, nous espérons que tout finira bien, sans trop de dommages à l'épine et la feuille.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-Is-Outsourcing,-And-Is-It-Here-To-Stay?&id=174938