Pourquoi externaliser Au lieu de Insourcing?

Il ya un grand débat en cours en ce moment et les gens sont constamment en faisant valoir ou non, il est préférable d'externaliser ou d'internaliser. Nous pouvons parler d'un tas de bonnes raisons et de mauvaises raisons à la fois, mais à la fin de la journée quelle est la position importante dans vos propres besoins.

Le plus grand avantage que l'internalisation a se trouve dans le fait que vous obtenez un contact très étroit avec la personne que vous embauchez. Cela peut créer un très bon environnement de travail, mais en même temps cela fait intervenir dans certains aspects négatifs que nous avons à réfléchir. Malheureusement, parfois nous ne pouvons pas trouver ce que nous recherchons à travers l'internalisation. Cela signifie essentiellement que ce que nous voulons faire ne peuvent pas être trouvés localement. Un tel fait nous montre le plus grand avantage pour lesquelles l'externalisation est préférée à une comparaison avec l'internalisation: un ensemble plus large de choix. La vérité est que, lorsque l'externalisation nous sommes confrontés à davantage de personnes ou d'entreprises à envisager l'embauche. Nous sommes fondamentalement tout déménager vers une plus grande échelle. Pourquoi l'externalisation vers un espace unique, voire un pays où nous pouvons penser à l'échelle mondiale.

Si vous parlez à la plupart des spécialistes du marketing Internet sur l'externalisation, ils vous diront que c'est un must have. La plupart d'entre eux ne pensent même pas à l'internalisation lorsque nous avons la possibilité de sous-traitance. L'Internet a permis à beaucoup de gens à rencontrer. Nous avons maintenant une chance que nous n'avons jamais fait dans le passé. Dans le passé, nous avons dû investir dans des annonces dans les journaux et les actions similaires dans le but d'entrer en contact avec des professionnels dont nous avions besoin. Cela ne veut amener le tout vers le bas en termes de temps et le succès possible. Lorsqu'on pense à la raison pour laquelle l'externalisation est meilleur que l'internalisation nous devrions toujours penser aux nombres. Par exemple, il ya une chance énorme que nous pouvons épargner de l'argent en embaucher quelqu'un de l'étranger qui fera tout moins cher que sur une recherche échelle locale. En outre, le nombre de personnes que l'embauche de dollars est beaucoup plus grand. Nous pouvons donc vous assurer en tout temps que nous embaucher les meilleurs professionnels nous pouvons nous permettre.

Il ne devrait pas y avoir de doute dans l'esprit de personne que l'externalisation est beaucoup mieux que l'internalisation. Les raisons mentionnées ci-dessus ne sont que la plus évidente, mais la liste peut continuer. En bref, les faits les plus importants dont nous avons besoin de considérer lorsque l'on pense si l'externalisation est meilleur que l'internalisation peut être écrit avec la facilité.

Pourquoi externaliser?

- Il est moins cher
- Il vaut mieux
- Vous pouvez travailler avec des gens plus compétents
- Vous pouvez vous assurer d'obtenir ce que vous cherchez
- La qualité est meilleure dans la plupart
- Le temps nécessaire Marketing à chercher des gens est considérablement réduite
Moins de risques -

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Why-Outsourcing-Instead-of-Insourcing?&id=2622522