Outsourcing - Une controverse Never-Ending ou d'un bras encourager la coopération économique

Outsourcing! Pour certains, c'est une explosion économique et, pour certains, un cauchemar affreux. Pendant des années, l'externalisation a été un sujet de grésillement de débat entre les représentants des pays. Qu'est-ce que l'externalisation et pourquoi il a été jugé plus d'une question plutôt qu'un avantage? Allons voir.

Eh bien, l'externalisation est une pratique courante de l'agriculture ou en déléguant à des emplois différents en dehors de votre pays de résidence. Ou en d'autres termes, l'externalisation est une tendance mondiale de la délégation qui a déclenché une tempête de controverses, des journaux aux chaînes de télévision, les magazines de blogs à Internet, vous trouverez des discussions sur le même énorme.

Aujourd'hui, les entreprises sont de plus en plus l'externalisation de leurs emplois à l'étranger, et profiter pleinement du temps, de coût et de qualité. Cependant, les différends sur la délégation des emplois dans un pays étranger sont encore fermes à leur place. Examinons les gens qui font de l'externalisation. Les entreprises elles-mêmes viennent en tête des bénéficiaires de l'externalisation. Les entreprises américaines ont à payer des impôts relativement élevés et les salaires. Ainsi, le coût d'un produit passe automatiquement élevé. Mais si les liens même entreprise avec une société indienne et emploie une équipe offshore dédiée à l'extension virtuelle de leur propre personnel, il doit payer des salaires plus bas, baisse des impôts, peuvent obtenir des produits fabriqués à moindre coût.

Mondial de l'externalisation permet aux entreprises de développement de logiciels pour profiter de main-d'œuvre talentueuse, des connaissances spécialisées et des nouvelles technologies à des coûts relativement bas. Ces sociétés de location de ceux qui mènent une industrie, le levier d'un avantage plus concurrentiel sur le marché et donc, faire plus d'argent dans le long terme. Outre les entreprises, les consommateurs trop rester sur le côté avantageux de sous-traitance comme ils l'ont payé moins pour les produits. Un autre avantage, vous fournir des emplois aux gens à l'étranger qui, autrement, ne seraient pas de travail.

Cet exemple présente une solution gagnant-gagnant pour tous, mais la réalité est autre chose. Pour comprendre la controverse, nous avons besoin de regarder l'autre face de la pièce à savoir les travailleurs américains qui sont fortement gênées de tendance à l'externalisation. Eh bien, il est très vrai que plus la tendance est à la hausse des emplois plus de glisser hors des mains des Américains. Ils ne peuvent pas se déplacer vers l'Inde et même s'ils le font, les salaires en Inde serait rien comparé à ce qu'ils recevaient aux États-Unis. Cet exemple donne une idée claire que des centaines de personnes ont tout à coup sortir de travailler en raison de l'externalisation. Les choses ne s'arrêtent pas là seulement. Juste l'effet d'élargir et de voir. Les personnes qui ont perdu leur emploi dépenseront moins. Marchés, restaurant, centres commerciaux seront touchés, car ils seront moins ayant des ventes et donc, l'économie globale peuvent faire face à la récession.


cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Outsourcing---A-Never-Ending-Controversy-or-An-Encouraging-Economic-Boom&id=608947