Outsourcing - Soyez précis

Clarity est le fondement de la réussite. Vous devez savoir ce que vous voulez avant que vous puissiez demander ou obtenir vous-même. Cela s'applique à une externalisation réussie ainsi.

Avant de vous engager sous-traitance d'aide, d'être vraiment clair sur ce que vous voulez de l'entreprise sous-traitance et les employés qu'ils vous fourniront. Quelles sont les qualités spécifiques que vous cherchez dans votre travail?

Ce pourrait être un peu inconfortable au début. En tant qu'Américains, nous avons été culturellement programmée que ce n'est pas le cas, ou même légal dans certains cas, de mettre au point un ensemble très restreint de critères pour vos employés.

Je ne vous conseille pas d'être contraire à l'éthique dans l'exercice de votre discrimination. Au contraire, je suggère que vous considérez comme des raisons d'affaires, en fonction des besoins pourquoi vous pourriez avoir besoin employés sous-traités d'un certain âge ou le sexe. Ces considérations sont légitimement acceptable à l'étranger, afin de profiter de l'effet.

Rappelez-vous, vous êtes en charge. Ces personnes seront de votre effectif, et vous pouvez demander à la compagnie sous-traitance pour tout ce genre d'employés que vous voulez. Si vous avez besoin d'une banque de téléphone de toutes les femmes, pas un problème. Si vous avez besoin de l'attitude sous tension d'un tout-en-25 main-d'œuvre, vous pouvez l'avoir.

En outre tenir compte des critères suivants. A quelle heure avez-vous besoin de vos employés sous-traités à être disponible pour travailler? Quels sont les types spécifiques de l'expérience et les compétences que vous devez à vos employés d'avoir? Quel est le niveau de parler anglais, la compréhension et la capacité de lecture avez-vous besoin de vos employés d'avoir? Avez-vous besoin de travailleurs ayant des compétences dans Microsoft Word et Excel? Cherchez-vous des spécialistes de la paie et la comptabilité? Obtenez très clairement quelles sont les qualités vous apportera le plus grand succès de votre entreprise en particulier.

Vous êtes en contrôle. Vous décidez exactement quel type d'employés sous-traitance que vous voulez. Comme un homme d'affaires compatriote américain, je comprends que vous avez pris l'habitude d'accepter ce qui est disponible dans le marché du travail aux USA, ou que tu ne crains pas les implications juridiques de demander ce que vous voulez. Mais n'ayez pas peur. Avec un donneur d'ordre à l'étranger, vous pouvez en toute confiance demander et obtenir exactement le genre de travailleurs de votre entreprise a réellement besoin.

Donc, quand vous envisagez prospective sociétés d'externalisation, assurez-vous sont très clairs sur ce que vous voulez. Ce que vous demandez ce que vous obtenez!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Outsourcing---Be-Specific&id=2692986