Offshore Externalisation

Certaines sociétés contrat de leur entreprise ou une partie de leurs activités à d'autres entreprises situées dans des pays étrangers. Cette procédure d'affaires est appelé externalisation offshore. La délocalisation est devenue une tendance très faisable pour les entreprises qui sont en expansion ou en tentant simplement de réduire leurs frais généraux.

Il est donc logique économique pour les entreprises sous-traiter à un pays en développement. Les pays en développement comme l'Inde ont des ressources humaines pour la conduite des entreprises, mais ils ne peuvent pas les capitaux nécessaires pour mettre en place d'énormes infrastructures. Ces pays offshore sont généralement disposés à faire des affaires à une fraction du coût, comme ils paient leurs employés moins et ont plus de facilité structure des paiements d'impôts. Ce bénéfice porte sur l'externalisation.

Un autre avantage est que la partie de l'entreprise sous-traitance (qui peuvent être des ventes, de télémarketing, recherche, etc) ne reste plus la préoccupation de la société d'externalisation. La société offshore embauche ses propres experts et professionnels. Cela crée une division du travail constructif qui devient fructueux pour les deux sous-traitance de l'entreprise et la société offshore.

L'externalisation peut être un moyen pour une entreprise de s'enraciner dans un pays étranger où ils peuvent être la pensée de l'expansion. Ainsi, une entreprise peut externaliser ses activités à une société en Inde afin de comprendre le marché actuel indiennes et de dire le client indien. Cela peut être un stratagème pour tôt ou tard, d'ouvrir une succursale en Inde. grands conglomérats qui sont sans cesse grandissante d'opter pour l'externalisation comme une méthode d'enquête plutôt que comme une méthode de motivation pour recueillir plus d'affaires.

Il ya certains dangers à l'externalisation. Un des plus remarquables est l'exposition des données sensibles à des pays étrangers. Il ne peut pas être simplement la question des données - même secret tactiques et les stratégies organisationnelles de gestion peut être exposée qui pourrait se révéler préjudiciable à la société mère. Il peut également être dangers liés à des restrictions et des législations différentes dans le pays étranger qui exigent parfois des changements dans les politiques d'entreprise. L'externalisation est également responsable de la distance qu'il crée entre l'entreprise employeur et les employés. Cela décourage les employeurs de la construction de bonnes relations avec leurs employés.

Toutefois, si une entreprise a correctement évalué ses limites, puis sous-traitance peut faire une bonne affaire. Il peut également fournir le dynamisme de l'économie d'un pays en développement.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Offshore-Outsourcing&id=273661