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vendredi 4 février 2011

L'entrepreneuriat et l'intrapreneuriat

L'esprit d'entreprise jouit d'une grande attention dans de nombreux pays aujourd'hui. Il peut être défini comme «le processus de rassembler des idées créatives et innovantes et le couplage avec la direction et les compétences organisationnelles, afin de combiner les gens, l'argent et de ressources pour répondre à un besoin identifié et ainsi créer de la richesse."

Le processus peut être effectuée par une personne ou un groupe. Les inventeurs sont innovateurs et créatifs, mais tous ne sont pas en mesure d'utiliser la gestion des compétences organisationnelles et de produire et de commercialiser des produits ou des services avec succès. La créativité et la gestion des forces ne résident pas habituellement en une seule personne, alors l'esprit d'entreprise se trouve souvent dans les groupes qui combinent leurs forces.

Le travail autonome est encouragé par les gouvernements et est très populaire à l'heure actuelle car elle crée des emplois et des aides à l'économie d'un pays. L'entrepreneuriat est souvent considéré s'appliquent principalement à la gestion des petites entreprises, mais cette idée a été étendue pour s'appliquer également à de grandes organisations et aux gestionnaires qui assument des rôles d'entreprise. Ces gestionnaires sont conscients des opportunités et ils initient des changements de profiter pleinement d'entre eux.

Le terme donné à quelqu'un qui a des idées novatrices et les transforme en activités rentables dans un environnement organisationnel est appelé un intrapreneur. L'entrepreneur, en revanche, fait la même chose en dehors du monde organization.The intrapreneuriat est attribuée à Gordon Pinchott qui a fondé une école pour les intrapreneurs à aider les gestionnaires des grandes entreprises à assumer la responsabilité pour la création d'innovations et de transformer les idées en une «réalité rentable». Dans son livre, Intrapreneuring, Pinchott suggère qu'un certain nombre de facteurs sont nécessaires pour être présents à l'intrapreneuriat de s'épanouir dans une grande entreprise. Il s'agit notamment de donner aux innovateurs la possibilité de développer des idées et la liberté et les ressources pour voir des idées à travers. Il faut également une tolérance de la prise de risque et des erreurs.

Pas tout le monde est d'accord avec cette approche de l'entrepreneuriat, les raisons étant que l'entrepreneur est réputé pour être une entreprise pour eux-mêmes et prend des risques dans le changement et l'ouverture besoin de liberté pour explorer des idées. Aucun de ceux-ci peuvent généralement être réalisé dans une grande organisation. Un certain nombre d'entrepreneurs quittent les grandes entreprises et mis en place dans leur propre entreprise.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Entrepreneurship-and-Intrapreneurship&id=5750712

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