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vendredi 11 février 2011

La tendance dans l'évolution de l'entreprise sous-traitance

L'externalisation est un élément constant de l'échange commercial normal depuis des décennies. Dans les dernières années de l'expansion quantitative de l'externalisation des services est le reflet des avantages de la division du travail et le commerce mondial. Avec la mondialisation sur son avènement sous-traitance est devenu moins cher et bénéfique pour de nombreux pays.

Les pays en développement qui sont exportateurs de produits primaires de la prestation des services par rapport aux tendances récentes et les procédés par lesquels il est autorisé à vendre ses produits et services dans le marché international à savoir la tendance à la mondialisation

Les progrès technologiques dans les domaines de la communication, de transport, traitement de l'information, le développement web, graphisme et l'animation et beaucoup d'autres ont contribué à l'élaboration des processus d'échanges commerciaux entre les nations industrielles et moins industriel.

Ce qui était surtout coûteux et donc pas viable est devenu beaucoup plus abordable dans cette perspective. Bien que l'économie de type industriel souffre de la menace de services à domicile étant remplacés par des services externalisés, il a été constaté l'externalisation internationale des intrants de matières est encore plus important que celui des services.

Historiquement, le secteur des services a toujours été résistant à la concurrence internationale dans toutes les nations à travers le monde. Industries et les particuliers pourraient bénéficier essentiellement de l'importation de produits manufacturés à économie d'ouverture. Avec e-amélioration de la communication et les installations all inclusive que les services Internet fournis commencé à traverser les frontières politiques.

nombreuses industries de service a dû faire déplacer physiquement eux-mêmes d'accéder aux marchés internationaux avant l'ère des technologies de communication. Maintenant, l'externalisation a permis à ces institutions d'opérer à partir de leur pays d'origine et d'accès main-d'œuvre qualifiée à des coûts qui étaient moins chers.

Les pays industrialisés qui sont essentiellement des importateurs de services tels que la suite développé une peur de perte d'emploi dans leur terre d'accueil et prévoit un chômage massif dans les pays comme les USA, Royaume-Uni et l'Australie. Ces pays bientôt introduit une législation qui restreint l'externalisation pour les organisations gouvernementales et du gouvernement en charge.

C'était vraiment devenir important d'examiner les tendances à l'externalisation comme une cause naturelle à la perte de l'emploi. Il était clair que les options de libre-échange visent à améliorer le bien-être des nations dans l'ensemble, mais il y avait des possibilités de certaines sections de l'économie de se soumettre à une menace d'être remplacés ou désavoué pour leurs services.

Dans les pays comme les USA sous-traitance est encore limitée à l'importation de services aux entreprises et de l'informatique et des services d'information. Celles-ci comprennent des services de comptabilité, services de gestion, de consultation, des centres d'appels, opérations de back office, conseil, les centres d'appels, services de l'industrie du matériel et de conseil, d'implémentation de logiciels et de traitement des données.

Il a été constaté à partir de documents de recherche et les rapports que les pertes d'emplois dans une industrie en raison de l'externalisation sont compensés par les emplois créés dans les industries en croissance. Les entreprises manufacturières qui sont les plus gros importateurs de services externalisés effectivement processus métier externaliser. L'externalisation des processus d'affaires remplace un montant de leur travail pour l'échange de main-d'œuvre bon d'entreprises sous-traitance.

Mais en tant que destinataire de la main-d'oeuvre bon marché et qualifiée au coût de production finit par le bas et conduit à une plus grande efficacité de l'entreprise elle ses secteurs de base. Développement des ailes de recherche et développement pourraient considérablement compenser la perte d'emploi due à l'externalisation de ses processus d'affaires.

Avec des coûts salariaux plus bas que l'efficacité de production de ces entreprises d'accroître la capacité de fournir des contributions à d'autres secteurs à bas prix peuvent augmenter considérablement. Cela crée une demande accrue de produits avec l'augmentation de l'efficacité de production. Cette demande pourrait être satisfaite en augmentant la productivité des personnes employées ou existants par l'embauche de nouvelles personnes pour répondre à la demande croissante sur le marché.

Ainsi, l'externalisation est progressivement destiné à aider les entreprises à réaliser des économies d'échelle et d'aider à la création d'emplois nouveaux. Il ne pouvait être un mélange de compétence des emplois, mais la perte d'emploi absolue n'est jamais perçu comme un résultat d'une externalisation réussie. Au contraire l'externalisation permet aux entreprises de se concentrer sur leurs stratégies de base et se concentrer sur leurs plans d'expansion.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Trend-in-Evolution-of-Business-Outsourcing&id=759168

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