La réduction des dépenses d'affaires grâce à l'externalisation

Beaucoup de petites et moyennes entreprises sont gérées de la maison et d'autres endroits où la nécessité d'un minimum de salariés est un devoir. Pour bénéficier d'une entreprise petite ou moyenne entreprise, vous avez besoin de réduire les coûts partout où vous pouvez, ce qui comprend uniquement l'embauche d'employés que vous aurez besoin sur une base régulière. Dans notre monde de haute technologie, nous avons trouvé une solution qui intègre les finances d'une entreprise petite ou moyenne entreprise de la nature intermittente de certaines de ses exigences. Ce que nous avons trouvé est l'externalisation.

L'externalisation est de loin l'un des plus grands atouts d'une entreprise petite ou moyenne entreprise. Vous n'êtes pas lié par les paramètres de votre ville, mais vous pouvez accéder à la connaissance illimitée de tous les coins du monde. Vous pouvez profiter de plus de talents grâce à l'externalisation que vous pourriez par l'embauche d'un employé à plein temps local. Cependant, tout propriétaire d'entreprise ou chef d'entreprise a le temps, les finances, ou de savoir-faire pour rechercher et contacter un professionnel indépendant de mi-chemin dans le monde entier. C'est là un fournisseur de solutions d'externalisation entre en jeu: pour trouver et embaucher des professionnels de talent, alors quand votre entreprise a besoin de soutien personnalisé logiciel ou technique, vous savez exactement où regarder.

Une solution rentable

Le plus grand avantage de l'externalisation de votre entreprise a besoin, c'est que c'est une solution rentable. Il ya de nombreux aspects que l'entreprise doit tendre au moment où il a des employés. Ils ont une responsabilité envers leurs travailleurs toute l'année, qui est souvent coûteux.

Par exemple, une entreprise a la responsabilité de fournir à leurs employés un montant spécifique de travail chaque semaine. C'est pourquoi l'externalisation est si populaire auprès des entreprises qui attribuent le travail quotidien de leur activité à une petite quantité d'employés et des emplois sous-traitance qui ont besoin d'être fait moins souvent. Si votre entreprise est spécialisée dans la vente de bâtons de golf, vous ne voulez pas officiellement embaucher un programmeur quand vous avez seulement besoin de ses services quelques fois par mois.

Vous pouvez également avoir la responsabilité de fournir à vos employés des avantages pour la santé, les heures supplémentaires, une fois et demie pour les congés payés, un certain nombre de jours de maladie payés, ou d'autres incitations. La fourniture de ces sortes de «extras» met plus de pression sur les finances d'une petite entreprise. Cependant, l'externalisation vous permet de dépenser cet argent sur d'autres aspects de votre entreprise.

Moins de tracas pour vous

Le deuxième avantage de l'externalisation, c'est qu'il ya moins de tracas en cause et non à l'embauche d'employés de l'entreprise. Quand vous passez par une entreprise spécialisée dans la fourniture de la qualité des entrepreneurs indépendants pour les entreprises petites et moyennes entreprises, il existe de nombreuses fonctions à temps la consommation que la société fournit des prestations pour vous.

Vous n'aurez pas à faire de la publicité pour les employés ou la conduite de nombreux entretiens avec employés potentiels. Une entreprise qui se spécialise dans les agents contractuels a déjà dépensé une grande quantité d'argent de recrutement que connaissent les entrepreneurs indépendants, testés chacun pour déterminer leurs compétences, a mené une vérification des antécédents pour s'assurer qu'ils ont les informations d'identification correctes, et choisi le meilleur des meilleurs de la beaucoup.

De plus, vous aussi n'aurez pas à faire face à la planification de votre entrepreneurs indépendants. Une fois que vous passez un appel à une société d'externalisation et d'exprimer vos besoins, ils seront alors prendre en charge la tâche de déterminer quels employés contractuels les mieux adaptés à votre projet et qui est disponible pour réaliser votre projet dans les délais spécifiés. Ils ont également la capacité et la main-d'oeuvre pour planifier plusieurs employés si vous avez un grand projet dont vous avez besoin d'être terminée dans quelques jours seulement.

Une autre question vous ne serez pas obligés de traiter avec la paperasserie et les responsabilités fiscales qui vont de pair avec l'embauche de nouveaux employés. Soit l'entreprise que vous allez à travers, ou les entrepreneurs indépendants eux-mêmes, prendre soin de leur obligation fiscale propre. Vous n'aurez même pas être responsable de l'envoi d'un 1099, puisque ce sera la responsabilité de l'entreprise qui a recruté l'entrepreneur.

Aucun engagement à long terme

Souvent, la partie la plus difficile d'embaucher quelqu'un, c'est que si vous aurez éventuellement à les licencier. De nombreux gestionnaires et propriétaires d'entreprises redoutent d'avoir à dire à quelqu'un qu'ils n'ont plus de travail avec la société. D'autre part, si l'employé n'est pas la production au niveau prévu et à la hauteur des normes de la compagnie a mis, alors il serait un inconvénient financier pour les garder sur la liste de paie, en plus de payer quelqu'un pour réparer leurs erreurs ou remplissez pour eux sur une base quotidienne.

Lorsque vous obtenez un entrepreneur par le biais d'une société sous-traitance, vous n'avez plus à vous soucier de cela. Si le travail n'est pas terminé à la spec, vous laissez savoir à l'entreprise et il leur incombe de prendre soin d'elle. Si l'entrepreneur initial n'ont pas fini leur travail ou omis de remplir les exigences du projet de façon satisfaisante, il ya de bonnes chances de l'entreprise organisera un autre entrepreneur pour fixer le travail, sans frais pour vous.

Dépanneurs

Dernière, mais non le moindre, un autre avantage précieux de l'externalisation de votre entreprise a besoin, c'est que vous pouvez utiliser leurs services quand vous en avez besoin, ni plus ni moins. Si vous voulez un entrepreneur pour un projet, mais cinq entrepreneurs pour un autre projet, ils sont tous à votre disposition sans aucun effort supplémentaire de votre part. Il n'y a encore qu'un seul appel téléphonique à placer et à un seul versement à effectuer.

Comme vous pouvez le voir, il ya beaucoup d'avantages quand il s'agit de l'externalisation des besoins de votre entreprise. Les récompenses sont grandes et, à la fin de la journée, vous aurez moins à craindre. Cela vous permet plus de temps pour se concentrer sur les autres aspects importants de votre entreprise. Pour mettre la cerise sur le gâteau, l'externalisation permet un accès des petites entreprises ou moyennes entreprises de la même qualité de professionnels freelance qui a une grande entreprise, sur leur propre budget.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Cutting-Business-Expenses-Through-Outsourcing&id=163924