La diversité du travail, "les travailleurs"

Chacun de nous travaille de manière tout à fait particulier, car chacun de nous a ses propres exigences organisationnelles. La méthode que je préconise à l'un de mes clients ne peuvent pas travailler pour un autre. La première et l'étape tout en sachant que les systèmes d'organisation vous laissera plus compétent, c'est comme l'identification de votre propre mode de travail particulier. Sur la base de beaucoup de recherches, j'ai découvert que la population tout entière tombe sous les cinq suivantes: -

     * Les gens qui préfèrent tout garder dans leur vista. Pour certains, il pourrait être, à des yeux, loin de l'esprit. Il ya des gens qui jettera papiers éparpillés sur son bureau ou même sur le sol pour leur rafraîchir la mémoire afin de ne pas oublier ce qui doit être fait. Vous avez peut-être toujours fonctionné débrouiller au milieu et je n'ai jamais considéré que c'était une situation difficile. Mais le bon système d'organisation va certainement vous faciliter la ranger dans ce gâchis de papier. Afin d'organiser tous les uns et les autres vous pouvez essayer de mettre en place une liste de «choses à faire» les choses au lieu de placer l'ensemble du projet en vue.
     * Ensuite, il ya des gens qui aiment la farce le tout dans leurs tiroirs table. Ils font tout cela pour cacher le désordre extérieur. Les tiroirs et les placards de devenir le meilleur de cachettes pour ces fouillis. Donc, ce faisant, vous mettre la main sur les choses de surface, libérant ainsi une influence apaisante sur son auteur. Alors que dans la réalité, il n'en est rien. Vous êtes gâcher les choses encore plus par rapport à une personne qui laisse tout non organisés sur le dessus de la table ou le plancher. Pour celui-ci devrait demander l'aide de certains systèmes qui les aidera à remettre en ordre. En recourant à des techniques telles que vous créez un endroit propre et bien rangé au-dessus et dans les coins cachés. Cette garniture vers le bas au moment où vous avez besoin de ces choses importantes à la douzième heure.
     * Le troisième type de personnes sont connues comme les perfectionnistes. Ils sont obsédés par les détails et plus soucieux de faire toutes les bonnes choses à tout moment. Longueur de temps investi n'est pas question pour eux de toute façon. Ils nourrissent des normes très élevées de l'excellence. Ils le cultivent aussi cette notion dans leur cortex cérébral parce que les éléments sur leur bureau sont très bien organisés et alignés, de sorte qu'ils sont dignes d'être au top de la liste.

Maintenant, c'est ici que les systèmes correcte peut assurer la perfection même moins l'obsession. En raison de ce qu'ils peuvent maintenant réfléchir sur le BIG-photos et travailler par exception, effaçant ainsi tous les détails insignifiants.

     * La quatrième catégorie comprend des êtres tels que plaisir à sauter d'une tâche à d'autres. Ces créatures ont un esprit qui est plein de zip et ainsi de trouver effectivement difficile de délibérer sur une seule chose. Ils ne terminent pas la première tâche à laquelle ils prennent en main avant de plonger dans la nouvelle tâche. Pour en dire plus sur ce permet de prendre, par exemple, Jean fait un appel téléphonique et commence alors à écrire sur autre chose en attendant. En ce faisant, il passe à côté de ses nouveaux messages. Lorsque le jour d'autres qu'il lit le courrier tout à coup pendant ce temps il passe à la télé ce qui manque sur la signification réelle pour laquelle le courrier est destiné. Voici le moment où un système efficace d'organisation doit intervenir pour vous aider à rester concentré sur une tâche à la fois pour que l'efficacité de votre amplifie.
     * Enfin, il ya un cinquième type. Ces gens-là sont ceux qui ne peuvent se faire une idée facilement. Ils n'aiment pas prendre des décisions ou permettez-moi de m'exprimer ainsi qu'ils détestent prendre des décisions importantes. Ils se comportent d'une manière si étrange, parce qu'ils ne parviennent pas à visualiser les nombreuses possibilités qui pourraient survenir avec les efforts. Même les mérites associés à toutes les possibilités amènent à se comporter d'une manière bizarre. Vous avez besoin de systèmes d'organisation qui vous aideront dans le déplacement des documents de l'avant, même si vous mettez hors la prise de décisions à leur sujet.

Le mot de la fin

Ne pas opter pour un système d'organisation vous n'aiment pas. Il est inutile de tenter de déployer une approche qui ne va pas bien avec votre style de travail. Si une approche particulière ne fait pas appel à vous, découvrir un substitut exact à ce que ne. Quelqu'un a bien dit qu'il ya toujours un moyen nouveau genre à se structurer.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Diversity-of-Work,-Workers&id=5742674