Externalisation prestations diverses organisations

L'externalisation est de plus important dans les affaires d'aujourd'hui. L'externalisation permettra à l'organisme que la partie certains des travaux est confiée à un prestataire externe. Il sera chargé de s'occuper des activités au jour le jour des travaux qui lui sont délégués. Il serait préférable que l'organisation communique avec le prestataire de services sur une base régulière. L'organisation devrait sous-traiter le travail pour une période plus longue afin qu'ils puissent maintenir une bonne relation d'affaires avec le fournisseur de service qui sera profitable aux clients. L'externalisation peut être fait pour le marketing, la maintenance & web design, la fabrication, le recrutement, la logistique, distribution, édition. L'externalisation peut être fait quand le processus devient difficile à gérer ou lorsque les employés n'ont pas les compétences nécessaires.

L'externalisation est fait pour aider l'organisation à réduire les coûts, afin qu'ils puissent se concentrer sur leurs activités principales. Il aidera l'organisation pour gagner du temps et les ressources peuvent être utilisées pour d'autres activités importantes. Le prestataire de services doit se terminer le projet à temps. La crédibilité et l'efficacité du prestataire de services est connu, s'il respecte le délai du projet. Le prestataire de services offre une meilleure qualité de service. L'organisation n'a pas à s'inquiéter de l'introduction de nouvelles technologies. Les avantages de l'externalisation sont il a réduit les coûts, avantages fiscaux, l'élimination des problèmes de personnel, des ressources spécialisées et de personnel. Il peut contrôler les coûts d'exploitation. Il augmente la satisfaction du client. Il réduit la charge de la gestion globale, tout en conservant le contrôle de la prise de décision stratégique. Il répartit le risque. Fournit la valeur ajoutée des services.

L'externalisation du processus de recrutement permettra de réduire les coûts de recrutement jusqu'à 20%. L'externalisation de recrutement disposent de 4 atouts majeurs tels que la réduction des coûts, résultats, des efforts de gestion ciblées et l'utilisation optimale des ressources. L'externalisation est bénéfique pour les organisations d'entreprise et de consultants. Ils sont étroitement liés les uns aux autres parce que les organisations d'entreprise utilisent les services d'externalisation et les services de consultants offrir des services aux entreprises.

Il existe essentiellement deux types d'entreprises de ressources humaines. Le premier est l'organisation patronale professionnelle (PEO) et Hybrid RH des entreprises. organisation patronale professionnelle est pour les sociétés qui sont disputés avec la remise des fonctions RH ensemble à une troisième organisation du parti. Mais s'il ya un problème dans la transmission des fonctions RH à quelqu'un d'autre, vous pouvez opter pour l'hybride. Pour choisir un employé d'une organisation, le consultant de faire certaines choses comme il sera de définir les exigences, la publicité, attirer les candidats, la sélection des demandes, les entrevues, évaluation, essais, vérification des références, puis courte liste de candidats.

L'organisation doit choisir si elle est intéressée à prendre une externalisation des ressources humaines (HRO) prestataire ou d'un organisme employeur professionnel (PEO). HRO fournit la fonction RH spécifiques et PEO fournit des services comme l'indemnisation des travailleurs, etc Pour les petits salaires concerne un PEO peut être bénéfique car elle peut contrôler les coûts des ressources humaines telles que l'assurance des accidents du travail, les prestations de santé de groupe et traitement de la paie. Pour les grandes préoccupations des DRE mieux travailler parce qu'ils économisent plus d'argent dans l'externalisation de certains domaines spécifiques comme l'administration, la gestion des applications, des systèmes d'information RH. Si seules certaines fonctions sont externalisées alors HRO est la meilleure solution mais pour une solution de service complet, PEO sera mieux.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Outsourcing-Benefits-Various-Organizations&id=1409722