Externalisation et emplois de cols blancs

Une des nombreuses questions concernant l'externalisation, c'est qu'il fera disparaître des emplois de nombreuses personnes et placé dans les mains du plus qualifiés employés encore moins cher dans une autre partie du monde. La poussée de l'externalisation de ces dernières années a ajouté aux questions que l'externalisation et la délocalisation ont amené à la table. L'une de ces questions est celle de cols blancs, et leur externalisation éventuelle à d'autres pays. Il a pris une telle ampleur qu'il ya eu des projets de loi adoptés au cours des dernières années la prévention de la sous-traitance de certains emplois de cols blancs à d'autres pays comme l'Inde. La chose est, ont tous ce vraiment nécessaire? Est-il vraiment un risque de sous-traitance pays comme l'Inde, la Chine et les Philippines, par exemple, de manger jusqu'à tous les emplois aux États-Unis?

Ces emplois hautement qualifiés, cols blancs, car ils peuvent être, ont été confiés à différents pays depuis de nombreuses années avant. Les tendances récentes de l'économie américaine pourrait avoir incité certains secteurs à tourner leur attention vers ces emplois sous-traités et le blâme de la crise de l'emploi et de l'emploi sur les sous-traitée. En fait, plusieurs promoteurs de cette preuve et de présenter des histoires d'entreprises américaines de licencier des travailleurs des États-Unis en faveur de leur délocalisation. Inclus dans ce est un une-souvent cité par le rapport Forrester Research qui prévoit que 3,3 millions d'emplois dans les services américains seront délocalisés d'ici à 2015.

Toutefois, cela peut ne pas être tout à fait inexacts. Bien que la perte d'emploi est évident, il ya eu non-uniforme dans les différents états de certaines plus-values et d'autres perdent leur emploi, ce qui suggère qu'aucune tendance singulière à l'échelle nationale autre que le cycle économique régulier est en cours. Il n'y a pas de tendance singulière de col blanc (ou même les cols bleus) emplois perdus en raison d'une cause unique. Il se peut que l'association de la délocalisation et l'externalisation vers les tendances récentes pertes d'emplois dans de nombreuses parties avait été sur la réaction de toutes sortes.

Il peut également être noté qu'il ya des emplois qui ont été perdus qui ont été effectivement dû à l'évolution technologique plutôt que perdu par délocalisation ou d'externalisation. On peut dire que, même sans la présence de l'externalisation ou de délocalisation, ces emplois ont été perdus de toute façon en raison des progrès de la technologie. En outre, dans l'industrie des TI, mais les professions des TI ont diminué, la perte d'emploi est concentrée sur les professions peu qualifiées IT.

Tout cela étant dit, il n'aurait probablement pas été suffisant pour mettre le blâme sur l'externalisation seul. emplois de «cols blancs (des emplois bien rémunérés à l') ont été la cible de spéculations de divers secteurs, car ils sont profil plus élevé que la plupart des emplois. On peut dire que le cycle de travail régulier normal serait vraiment entraîne certains emplois sont perdus, mais quelques citerai qu'un grand nombre d'emplois sont également créés dans le processus.

emplois de «cols blancs ne sont pas particulièrement à risque, ni aucun autre travail d'ailleurs. Le sensationnalisme de perte d'emploi qui ont eu lieu ces dernières années ont conduit à certaines personnes d'avoir une vision négative de l'externalisation et la délocalisation également. Nous devons prendre le temps d'expliquer que ce n'est pas vraiment prendre les emplois des employés locaux. Cependant, on ne peut pas écarter que dans certains cas qui ont été se passe, mais il est injuste de mettre le blâme sur l'externalisation et la délocalisation seul. Alors que des emplois sont perdus, l'économie américaine est toujours aussi assez fort pour générer plus d'emplois que sont à la pensée d'être perdus pour l'externalisation dans les prochaines décennies.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Outsourcing-and-White-Collar-Jobs&id=3035403