Diriger la musique de votre Organisation

Saxophone grand Charlie Parker l'a dit, «La musique est tout simplement la mélodie, l'harmonie et le rythme. C'est tout!"

C'est une de ces vérités simples qui permet aux dirigeants de donner un sens à la complexité. Il met en évidence les éléments essentiels du travail à travers toute situation organisationnelle complexe.

Voici quelques questions sur chacun de ces composants de grande performance que les dirigeants peuvent se demander où ils cherchent à modéliser et à inspirer l'engagement productif dans les avantages que votre organisation crée.

Melody peut être considérée comme l'objectif principal ou la direction de votre entreprise. Quelles affaires êtes-vous? Quel est le fil conducteur des expériences satisfaisantes que vous souhaitez offrir à vos clients de maintenir la fidélité mutuelle? Quel air voulez-vous inspirer tout le monde connecté avec votre entreprise en train de fredonner?

Harmony peut être considéré comme le talent unique, et chacun apporte des idées liées à renforcer l'impact de la mélodie ou l'objet dans l'exercice. Quels sont les talents uniques de vous et de vos collègues? Quelle sagesse peut-on tout cela contribue à la suite de votre mélange unique d'expérience, l'apprentissage et les compétences? Comment pouvez-vous saluons et apprécions la brillance particulière de chaque participant comme un élément essentiel de la création de la performance?

Le rythme peut être considéré comme le cœur de votre entreprise. C'est le pouls profond de vos valeurs fondamentales. Il garde la mélodie et des harmonies dans la synchro. Il établit un rythme pour la performance que tout le monde connaît et respecte. Qui fixe le rythme de votre entreprise? Quelles sont les valeurs palpitent dans ce que vous faites? Est-ce clair pour tout le monde? Est-il respecté par tout le monde? Êtes-vous tous dans la synchro?

Une chose est particulièrement important du point de vue du jazz.

grands musiciens de jazz improvisent avec toutes les composantes - les mélodies, les harmonies et les rythmes. Ils expérience pour voir comment leur talent et leur travail meilleur ton dans les limites de la mélodie de base dans la création d'expériences inspirantes pour eux-mêmes, les autres joueurs, et leur public. Ils peuvent être très compétitifs dans ce domaine, mais tous au service d'une grande performance. Les anciens modèles sont transformés et de nouvelles idées sont créées dans ce processus d'exploration dans le milieu de la performance.

C'est un défi constant pour maintenir la tension créatrice entre en restant fidèle à la mélodie et en restant fidèle à son talent. Mais en improvisant au milieu de cette tension, de grandes performances se produire.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leading-the-Music-of-Your-Organization&id=712204