Payer une personne à l'extérieur de votre entreprise pour compléter un projet de logiciel pour vous et vous pourriez vous retrouver économiser de l'argent dans le processus. Il s'agit d'un concept qui peut sembler paradoxal pour certains, mais ceux qui ont embrassé l'idée de l'externalisation de réaliser les économies de coûts associés à ce processus est l'un des avantages. L'externalisation se traduit par des économies globales pour un certain nombre de raisons. L'externalisation contribue à des coûts salariaux réduits et une productivité accrue. En outre, l'externalisation augmente pratiquement la main-d'œuvre en donnant aux entreprises plus grandes capacités.
Réduction des coûts
Pour beaucoup, la raison la plus importante pour l'externalisation est de réduire les coûts du travail. Les employeurs ne peuvent pas être tenus d'offrir des avantages comme la sécurité sociale, Medicare et d'indemnisation des travailleurs pour les travailleurs qui sont l'achèvement des travaux sous-traités. En outre, ces personnes ont souvent leurs propres bureaux et du matériel informatique et sont capables de remplir leur travail hors site.
Les coûts du travail peut être une partie importante du budget d'une entreprise pour l'année. Une entreprise qui est en mesure de réduire leurs coûts de main-d'oeuvre sera en mesure de jouir d'une plus grande marge bénéficiaire sans faire d'autres changements à leurs opérations commerciales. Il ya certainement d'autres modifications qui peuvent être faits pour accroître la rentabilité, mais la réduction des coûts du travail est une méthode garantie d'augmenter la rentabilité tout en d'autres méthodes d'augmenter la rentabilité, comme le marketing différentes niches ne sera pas une garantie de succès.
Une productivité accrue
Un autre avantage de l'externalisation est d'accroître la productivité. Une plus grande productivité peut être un autre avantage des économies de coûts pour les entreprises. Lorsque le travail est confié il ya un certain nombre de facteurs qui contribuent à accroître la productivité. La productivité peut augmenter en raison de travailleurs étant attribué des projets appropriés, les travailleurs étant des cas plus efficace et moins de sous-utilisation.
Affectation des travailleurs à des tâches qui sont au-delà de leurs capacités est un moyen de provoquer une baisse de la productivité. Même si la contestation employés à penser par eux-mêmes et prennent des responsabilités croissantes en vaut la peine, en donnant un employé et d'affectation, il n'est pas qualifié pour remplir peut être dommageable pour la productivité en raison de la courbe d'apprentissage en cause. C'est pourquoi il est si important à externaliser les tâches de logiciel compliqué à des experts dans l'industrie. Ils sont souvent en mesure d'effectuer des tâches complexes rapidement et efficacement.
L'externalisation permet également aux employés plus efficaces, car en permettant aux individus de se concentrer sur une seule tâche à la fois il ya moins de temps consacré à la transition d'une tâche à une autre. De nombreux employés et les employeurs estiment multi-tâches est un moyen d'augmenter la productivité, mais il peut réellement avoir l'effet inverse. Les employés ayant des responsabilités trop nombreuses peuvent se sentir obligés de travailler sur chaque tâche chaque jour. Cela peut être préjudiciable, car chaque fois que l'employé passe d'une tâche à l'autre, il est nécessaire de revenir à la vitesse avec la nouvelle tâche et se rappeler où il avait laissé quand il a cessé de travailler sur le projet.
Enfin, l'externalisation peut conduire à une plus grande productivité en réduisant la sous-utilisation. Par exemple les projets d'impartition très spécialisés qui nécessitent une analyse d'experts est préférable au maintien de cet expert sur le personnel lorsque leurs services ne sont nécessaires que de temps en temps. S'il s'agissait d'un salarié, il serait grandement sous-utilisées. Cependant, l'externalisation de ces projets ponctuels à un expert empêche le phénomène sous-utilisation.
Augmentation de la main-d'œuvre
Une autre façon d'externalisation peut vous faire économiser de l'argent consiste à fournir à votre entreprise de main-d'œuvre a augmenté. Ceci est particulièrement important pour les petites entreprises qui, normalement, être empêché de tenter d'obtenir des projets gouvernementaux plus vastes. C'est parce qu'il ya généralement des exigences concernant le nombre d'employés d'une entreprise doit disposer de travailler sur le projet. Le maintien d'un réseau de personnes qualifiées donne à une entreprise un pouvoir de négociation plus lors de la négociation des contrats plus importants.
L'externalisation est vraiment idéal dans cette situation parce qu'elle permet à l'entreprise de travailler avec des personnes hautement qualifiées en cas de besoin sans avoir à garder ces personnes en tant que membres du personnel salarié. Ceci est important parce que les experts de niche deviennent souvent tellement spécialisé qu'il travaille à titre d'entrepreneur indépendant est vraiment la seule option, car en tant que salarié, ils sont plus d'une responsabilité aux sociétés qu'ils sont un atout. C'est parce que de nombreuses entreprises ne veulent pas porter le fardeau du maintien de ces personnes sur le personnel quand ils peuvent sous-traiter le travail à eux sur une base par contrat.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-Outsourcing-Software-Jobs-Can-Save-You-Money&id=404581
vendredi 11 février 2011
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