Les organisations de toutes tailles sont aux prises avec la hausse des coûts de maintien du personnel à temps plein. Considéré dans la décision d'externaliser les suivants:
• Embaucher des employés
• La formation des employés,
• Absentéisme
• administration des avantages sociaux
• équipement et d'espace.
Les frais de personnel sont connus pour représenter jusqu'à 70 pour cent des recettes générales de l'organisation. Bien que l'embauche d'une société d'externalisation pour gérer certaines tâches plutôt importante offre des avantages financiers. D'autres avantages de l'externalisation sont:
Professionnalisme
Vous pouvez profiter de la technologie et le professionnalisme des prestataires de niche et en tirant parti des meilleures pratiques très.
Management
Vous pouvez maintenant mettre l'accent sur les domaines essentiels de votre entreprise et de laisser tous les soucis de tâches non essentielles se fait par la société sous-traitance que vous avez engagé - vous n'avez pas à embaucher des gestionnaires supplémentaires ou à utiliser votre précieux temps pour superviser ces tâches. Une société d'externalisation a sa propre gestion.
Conservation de la capitale
Vous pouvez vous concentrer vos ressources financières sur les principaux domaines d'activité, au lieu d'investir des capitaux frais généraux tels que l'achat d'ordinateurs, l'espace de bureau, etc
Gain de temps
Ne pensez même pas à réinventer la roue. Il suffit de penser à ce sujet, quelqu'un quelque part a fait votre type de projet particulier avant ou a trouver une solution beaucoup plus simple - oui, pourquoi ne pas profiter de cela.
Flexibilité personnels
Vous pouvez louer haut pas des experts et vous sentez pas obligé de les garder en place même lorsque il est clair qu'ils ne sont plus nécessaires. Croyez-le, il est beaucoup plus facile de résilier le contrat avec une société d'externalisation de même à trouver des moyens de Nice afin de donner aux employés à temps plein à la hache.
Voici plusieurs façons de choisir une compagnie d'externalisation
• Ne pensez même pas à attendre jusqu'à ce que vous avez besoin d'aide en premier! Eh oui, maintenant sera le moment idéal pour en savoir beaucoup plus sur les entreprises sous-traitance et qui a également le type d'expertise de votre entreprise aura besoin.
• Soyez très clair sur ce que vous voulez sous-traitance pour vous aider; fournir à votre fournisseur avec les détails suivants:
• communiquer les projets
• les attentes,
• les frais de
• l'échéancier
• Vous devez utiliser une entreprise qui vous aidera à trouver le bon talent
• Vérifiez les entreprises flexibles qui sont capables de mobiliser beaucoup de talent.
• les questions de technologie sûr. Eh bien, en plus de l'accès haute vitesse de bande, etc email, savoir si la technologie de la société sous-traitance que vous comptez faire des affaires avec a la sécurité et la redondance intégrée, juste au cas où un fichier important se manquantes.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Find-a-Great-Outsourcing-Company-and-Watch-Your-Small-Business-Grow!-Part-Two&id=4275315
mercredi 16 février 2011
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